护士长

一、工作内容：
1. 行政管理： 全面负责本科室护理工作的规划、组织、协调与质量控制，确保护理安全与各项制度落实。
2. 业务管理： 指导并参与危重、疑难患者的护理，组织护理查房、会诊和病例讨论。推动护理新技术、新业务的开展。
3. 团队管理： 负责科室护士的排班、培训、考核、绩效管理及人才梯队建设，营造积极的团队氛围。
4. 教学科研： 组织本科室护理人员的业务学习和临床教学，指导并参与护理科研工作。
5. 沟通协调： 高效沟通，协调与医生、其他科室、行政后勤部门及患者/家属的关系，处理相关投诉与纠纷。
6. 物资管理： 负责科室药品、器械、设备、耗材的请领、保管和报损，控制成本。
二、任职要求：
1. 硬性条件：
   ·学历与资质： 护理专业，本科及以上学历。具备有效的 《护士执业证书》 和 《护师/主管护师资格证书》。
   ·经验： 具有 5-8年及以上 临床护理工作经验，其中 3年以上 相关专科护理经验，并有 1年以上护理管理经验（如总务护士、带教老师、代理护士长等）。
   · 职称： 副主任护师 及以上职称。
2. 核心能力：
   · 卓越的专业能力： 在本专科护理领域技能精湛，能解决复杂临床问题。
   · 出色的管理能力： 包括团队******、激励、质量控制、绩效管理和资源调配能力。
   · 优秀的沟通与协调能力： 高情商，能处理多方关系，具备冲突管理技巧。
   · 教学与科研能力： 能组织培训，并有一定科研意识和能力。
3. 素质要求：
   · 责任心强，抗压能力好，为人正直，以身作则。
   · 服务意识敏锐，能推动护理服务改善。
   · 学习能力强，能接受并推行新的管理理念和护理模式（如循证护理、磁性护理等）。
三、福利待遇：
  五险、带薪年假、餐补、各种团建、节日福利、在职培训、晋升通道等。
四、工作时间：
实行差异化排班制，兼顾岗位需求与休息平衡，周休1.5天。