新媒体运营,医疗媒体/自媒体

一、岗位职责
（一）新媒体账号运营
1. 负责账号日常维护：统筹医院微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体账号运营，制定周/月发布计划，完成内容编辑、排版、发布与后台互动，保障账号活跃度与粉丝粘性。
2. 优化账号数据表现：跟踪账号核心数据（阅读量、播放量、点赞评论量、粉丝增长率），分析用户偏好与内容效果，及时调整运营策略，提升账号影响力与转化能力。
（二）健康内容创作
1. 产出优质内容：结合医院科室特色、专家资源与大众健康需求，创作科普文章、短视频脚本、图文海报等内容，确保内容兼具专业性、趣味性与传播性，传递科学健康理念。
2. 把控内容质量：严格审核医疗相关内容，规避信息误差，确保符合医疗行业规范与平台规则，同时结合热点话题（如季节疾病预防、健康日）策划专题内容，提升内容曝光度。
（三）新媒体活动策划
1. 策划线上活动：围绕医院品牌推广、公益科普、患者服务等目标，策划线上活动（如健康知识问答、专家直播答疑、科普内容征集），制定执行方案并推动落地，吸引用户参与并转化。
2. 协同跨部门合作：联动院内临床科室、市场部门，获取内容素材与活动支持，确保新媒体运营与医院整体营销、服务节奏同频，提升运营效果。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，新媒体、新闻传播、汉语言文学、医学相关专业优先；1年及以上新媒体运营经验，有医疗健康行业运营经验或成功账号运营案例者优先。
2. 专业能力：熟练使用公众号编辑器（如135编辑器）、短视频剪辑工具（如剪映）、设计软件（如Canva）；具备扎实的内容创作与文案撰写能力，熟悉各平台算法与运营逻辑；能独立完成内容策划、制作与发布全流程。
3. 核心素养：对医疗健康行业有热情，具备基础医疗知识敏感度；有较强的目标感与执行力，能快速响应热点与用户需求；善于沟通协作，抗压能力强，具备创新思维。
三、薪资福利
 薪资：底薪+岗位工资++运营绩效（按账号数据、活动效果计算）+饭补
薪资与运营成果直接挂钩，多劳多得，充分体现个人专业价值。
 福利：缴纳五险一保障生活稳定，额外享有生日福利、节日福利、年度体检；定期组织新媒体运营专项培训（如平台新规解读、内容创作技巧），助力能力提升，搭配员工团建活动，营造积极协作氛围。
 发展：可深耕新媒体运营，成长为资深运营、账号负责人；也可拓展至内容策划、品牌营销等方向，职业路径清晰，能深度参与医疗数字化传播，实现个人与医院共同成长。
四、工作时间
实行固定工作制，无夜班，兼顾工作与生活平衡：
上班时间:上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，周六下午及周日休息。