内科住院部副主任

职责涵盖医疗、管理、教学与科研等多个方面：

一、 医疗业务管理

1. 协助主任工作：在科主任领导下，具体负责住院部的日常医疗运行和管理工作。科主任外出时，代理行使主任职责。
2. 质量管理：协助建立和完善科室医疗质量与安全管理体系，监督核心制度的执行（如三级查房、疑难病例讨论、会诊、危急值处理等），防范医疗差错与纠纷，提升医疗安全。
3. 患者诊疗：负责或指导分管病区的重点患者、危重、疑难病例的诊治工作，参与和组织重大抢救。定期开展医疗查房，审核重点病历。
4. 流程优化：协助优化住院患者诊疗流程，提高床位周转率、平均住院日等运行效率指标，改善患者就医体验。
5. 协调沟通：协调住院部与其他科室（如急诊、ICU、辅助科室、手术室等）之间的协作，确保患者得到连贯性诊疗。

二、 行政管理与科室建设

1. 制度落实：协助科主任制定、修订并监督执行科室内部的各项规章制度、工作流程和岗位职责。
2. 日常运营：参与科室排班、绩效核算、物资设备管理、成本控制等行政事务。
3. 团队建设：协助科主任进行人才梯队建设，参与对住院医师、主治医师的日常指导、培训和考核工作，营造积极向上的团队氛围。
4. 会议与数据：组织或参与科室相关的医疗管理会议，负责或协助完成相关医疗数据统计、分析及上报工作。
5. 应急处理：协助处理科室内的突发事件和医患矛盾。

三、 教学与培训

1. 临床教学：负责或组织安排住院医师、实习生、进修生的临床带教工作，指导其临床技能和诊疗思维培养。
2. 业务学习：协助规划和组织科室内的业务学习、学术讲座、病例讨论及死亡讨论等继续教育活动。
3. 培训考核：参与对下级医师的临床能力考核与评价。

四、 科研与学术

1. 科研协助：协助科主任制定科室科研计划，鼓励并组织科室人员开展临床研究、撰写学术论文。
2. 技术开展：参与推动科室新技术、新项目的申报和临床应用。
3. 学术交流：积极参与院内外的学术交流活动，提升科室学术影响力。

五、 医德医风与患者服务

1. 行风建设：带头并督促科室医护人员遵守医疗卫生行风建设“九项准则”，恪守职业道德，提供优质服务。
2. 患者沟通：关注患者满意度，推动改善医患沟通，提升服务质量。
3. 科室文化：协助科主任营造严谨求实、团结协作、廉洁行医的科室文化。

任职要求：

· 出色的临床专业能力和丰富的临床经验。
· 较强的组织管理、协调沟通和团队领导能力。
· 熟悉医院管理制度和医疗质量管理工具。
· 良好的教学意识和一定的科研能力。
· 责任心强，具备处理复杂问题和应急情况的能力。