临床心理科学科带头人

一、工作内容：
制定心理科学科发展规划，重点发展临床心理治疗、心理咨询、心理危机干预等亚专科方向；
牵头开展抑郁症、焦虑症、创伤后应激障碍（PTSD）等疾病的心理治疗（如认知行为治疗、精神分析疗法）与药物联合干预；
构建覆盖儿童青少年、孕产妇、职场人群的心理服务体系，开展心理测评工具研发与标准化应用研究；
统筹区域心理危机干预工作，组建应急心理援助团队，参与突发公共事件心理救援，提升学科社会服务能力。
二、任职要求：
拥护中国**的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德与学术操守，无违法违纪记录；
身体健康，能适应高强度学科领导工作，原则上年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；
具备强烈的事业心与责任感，拥有出色的组织协调能力、团队领导力及创新意识。
三、专业资质与能力：
学历与专业：博士学位，临床心理学、应用心理学（临床方向）、精神医学等相关专业；
职称与资质：副主任医师及以上职称，具备心理治疗师资格，熟练掌握至少2种以上主流心理治疗技术；
工作经历：10年以上心理科相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有心理危机干预团队管理经验者优先；
科研能力：近5年以第一作者（******通讯或者第一通讯作者、排序第一的共同第一作者均与第一作者效用等同）发表SCI（IF≥3.0）论文3篇以上，其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或*********期刊任职。
四、福利待遇：
（一）编制保障：纳入事业单位正式编制，享受相应岗位等级待遇；
（二）薪酬补贴：根据不同的科研能力及工作能力水平分学科设定，可提供50-100万元的年薪；
          安家与住房：连续工作满2年且在本地******购房可分期给予总额与年薪标准相同的购房补贴支持。暂未购房的，入职后前3年，可提供免租人才公寓或2万元/年的租房补贴。
          科研支持：提供专项科研启动经费与年薪水平相当（分学科设定），获批*********、省部级项目后按1:1配套经费；
          生活保障：协助解决配偶工作、安排子女入学，以及本人和家属的户口迁移。