临床精神科学科带头人

一、工作内容：
牵头制定临床精神科中长期发展规划，重点发展精神分裂症、双相情感障碍、老年期痴呆（阿尔茨海默病、血管性痴呆）、老年抑郁、儿童青少年情绪障碍等亚专科方向；
主持疑难重症的多学科会诊（MDT），优化诊疗路径，积极推广快速抗精神病药物起效方案、物理治疗联合用药等先进治疗技术；
带领团队开展精神疾病病因机制、新型药物临床试验、精神疾病早期筛查与风险预测、非药物干预（如认知训练、音乐治疗）等研究，致力于构建覆盖“预防—诊疗—康复”的全周期服务体系；
统筹科室医疗质量与安全管理，完善不良事件上报与分析机制，加强患者安全防护并推广人性化照护模式，提升科室整体诊疗水平。
二、任职要求：
拥护中国**的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德与学术操守，无违法违纪记录；
身体健康，能适应高强度学科领导工作，原则上年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽；
具备强烈的事业心与责任感，拥有出色的组织协调能力、团队领导力及创新意识。
三、专业资质与能力：
学位与专业：博士学位，精神医学、精神病与精神卫生学、老年医学（精神障碍方向）等相关专业；
职称与资质：副主任医师及以上职称，执业范围为精神卫生专业，熟练掌握重性精神疾病诊疗技术或老年精神障碍合并躯体疾病或儿童心境障碍评估治疗等精神疾病诊治综合管理技术；
工作经历：10年以上精神科相关临床工作经验，5年以上三级医院工作经历，有重性精神疾病规范化诊疗推广或老年痴呆早期干预等精神诊疗相关技术经验者优先；
科研能力：近5年以第一作者（******通讯或者第一通讯作者、排序第一的共同第一作者均与第一作者效用等同）发表SCI（IF≥3.0）论文3篇以上，其中至少发表SCI收录论文1篇为当年中科院分区一区且IF5.0以上；主持省部级及以上科研项目1项以上或为主要完成人获省级及以上成果奖1项以上或省级及以上医学会同专业委员会委员或*********期刊任职。
四、福利待遇：
（一）编制保障：纳入事业单位正式编制，享受相应岗位等级待遇；
（二）薪酬补贴：根据不同的科研能力及工作能力水平分学科设定，可提供50-100万元的年薪；
          安家与住房：连续工作满2年且在本地******购房可分期给予总额与年薪标准相同的购房补贴支持。暂未购房的，入职后前3年，可提供免租人才公寓或2万元/年的租房补贴。
          科研支持：提供专项科研启动经费与年薪水平相当（分学科设定），获批*********、省部级项目后按1:1配套经费；
          生活保障：协助解决配偶工作、安排子女入学，以及本人和家属的户口迁移。