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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-11-10
- 接收应届生
- 岗位:全职
- 年龄:不限
年龄:院士70,海外高层次人才引进计划******人才人选不超过60,长江学者等不超过55,国务院特殊津贴专家不超过50,科室领军人才50,核心技术骨干不超过45,优秀博士不超过35岁
其他要求:
1.执业医师证+规培证
2.协和/北医/复交华西等医学名校
3.至少1篇IF5的第一作者文章。
4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。
5.其他公认的标志性成果,经人才委员会评议后,直接视为满足条件
待遇:根据医院高层次人才引进政策,“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴(外地来渝)、协助子女入学、协助解决配偶工作等,提供“人才一站式服务”。
其他要求:
1.执业医师证+规培证
2.协和/北医/复交华西等医学名校
3.至少1篇IF5的第一作者文章。
4.在国家、国际临床竞赛中获得有分量的奖项。
5.其他公认的标志性成果,经人才委员会评议后,直接视为满足条件
待遇:根据医院高层次人才引进政策,“一人一策”面谈。待遇包括薪酬、科研启动金、住房补贴(外地来渝)、协助子女入学、协助解决配偶工作等,提供“人才一站式服务”。
悬赏招聘中
联系方式(康强医疗人才网官网猎头五部)
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2025-11-10
