财务科科长

以下为您草拟的公立医院总会计师招聘启事，它综合了相关政策要求和实际招聘经验，并特别突出了您关注的公立医院背景和年龄要求。

   岗位概述

   岗位名称：总会计师

   岗位性质：医院领导班子成员，协助院长全面负责医院的经济管理和会计核算工作，是医院经济运营管理的核心负责人。

   汇报关系：向医院院长和上级主管部门负责。

   岗位职责

1.  经济运营管理：组织领导医院的财务管理、预算管理、成本控制、资金管理、资产管理和内部审计等工作。负责建立健全医院财务管理制度和内部控制体系。
2.  战略决策支持：参与医院战略规划、重大财经管理活动及重要经济问题的分析和决策，对重大经济合同和经济协议进行研究与审查。
3.  风险防控与监督：强化经济分析，防范财务风险，确保国有资产安全。对违反国家财经法律法规的行为有权制止或纠正。
4.  团队与信息化建设：负责医院财会机构的设置和会计人员的业务培训与考核。组织推动财务信息化建设，强化财经数据分析能力。

? 任职资格

资格类别 具体要求

基本条件 具备较高的政治素质和良好的职业道德，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信。

学历与专业 要求具有国家认可的会计、审计、金融、财务管理等经济类专业大学本科及以上学历。

执业资格与年龄 必须满足以下任一条件：  
1. 具备高级会计师专业技术资格，且年龄在35周岁及以下。  
2. 具有注册会计师（CPA） 资格，且年龄在45周岁及以下。

工作经验 具备5年以上三级公立医院经济管理工作经历，且担任经济职能部门主要负责人3年以上。熟悉医疗卫生行业特点和发展趋势。

核心能力 具备卓越的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。

 薪酬与福利

   提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。薪酬结构可参照目标年薪制，由基本年薪和管理绩效年薪构成。

   按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检等福利。

   符合人才引进条件者，可享受安家费、科研启动经费等支持（如适用）。

   清晰的职业发展通道，支持参加财务领军人才等高端培训。