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注：不同岗位福利/上班时间有所不同
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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-10-22
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责
1、体检后服务体系建设：
设计并执行体检报告解读-健康干预-长期随访全流程服务方案；
搭建分级健康管理档案（如高风险人群专案管理、VIP客户专属通道）。
2、运营转化与客户粘性提升：
通过数据分析（如异常指标检出率、复购率）优化产品组合；
推动高价值服务转化（如基因检测、肿瘤早筛等增值项目）。
3、医院体系协同：
与临床科室合作建立检后就医绿色通道；
参与医院健康管理学科建设（如慢病管理门诊筹建）。
任职要求
1、核心资质：
临床医学、预防医学或护理学专业本科及以上学历；
持有健康管理师资格证书（必需），有三级医院健康管理中心工作经验者优先。
2、能力要求：
3年以上健康管理运营经验，熟悉体检中心服务链条；
精通健康风险评估工具（如Framingham模型、HRA系统）；
具备市场化思维，能独立设计转化话术与营销方案。
3、体系化经验：
参与过医院健康管理标准流程（SOP）制定或JCI认证相关工作者加分；
有连锁机构多网点服务标准化经验者优先。
1、体检后服务体系建设：
设计并执行体检报告解读-健康干预-长期随访全流程服务方案；
搭建分级健康管理档案（如高风险人群专案管理、VIP客户专属通道）。
2、运营转化与客户粘性提升：
通过数据分析（如异常指标检出率、复购率）优化产品组合；
推动高价值服务转化（如基因检测、肿瘤早筛等增值项目）。
3、医院体系协同：
与临床科室合作建立检后就医绿色通道；
参与医院健康管理学科建设（如慢病管理门诊筹建）。
任职要求
1、核心资质：
临床医学、预防医学或护理学专业本科及以上学历；
持有健康管理师资格证书（必需），有三级医院健康管理中心工作经验者优先。
2、能力要求：
3年以上健康管理运营经验，熟悉体检中心服务链条；
精通健康风险评估工具（如Framingham模型、HRA系统）；
具备市场化思维，能独立设计转化话术与营销方案。
3、体系化经验：
参与过医院健康管理标准流程（SOP）制定或JCI认证相关工作者加分；
有连锁机构多网点服务标准化经验者优先。
联系方式(远东宏信医院集团)
单位简介
远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团，隶属上市企业远东宏信有限公司。以打造“政府乐见、行业认可、百姓放心”的百年医疗集团为愿景，远东宏信医院集团依托总部十余年医疗产业服务的深刻洞见及资源整合能力，着力构建专科特色鲜明、综合优势显著的多元化、集团化医疗服务体系，塑造“一套体系、一张网络、一家医院”的创新医疗运营管理模式；同时，持续推进在医生集团、第三方医疗机构、健康教育等大健康产业领域的战略落地。截至2020年底，集团旗下成员机构逾29家，可开放床位近12000张。
《财富》中国500强企业；
福布斯全球企业2000强；
上海纳税30强企业；
入选富时社会责任指数（FTSE4GoodIndex）榜单；
“港股100强”具投资价值奖；
“猎聘”非凡雇主（从10065家参评企业中评出）；
中国企业学习项目奖（来自《2017中国企业大学排行榜》）；
工商信息
- 公司名称远东宏信医院集团有限公司
- 法定代表人李建成
- 成立日期2015-04-13
- 企业类型有限责任公司(外商投资企业法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金300,000万(元)
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更新于：2025-10-22
