设备技术科

职位描述
“一、设备管理与规划
设备规划：
负责制定医院设备管理的长期规划和年度计划，确保设备管理工作与医院的发展战略相一致。
根据医院的业务需求，提出设备购置、更新和改造的建议，制定设备采购计划。
设备采购：
负责组织设备的招标、采购工作，确保采购过程的公开、公平、公正。
协调设备供应商，确保设备按时交付并符合质量要求。
设备验收：
组织设备的安装、调试和验收工作，确保设备的性能符合技术要求。
负责设备的档案管理，确保设备资料的完整性和准确性。
二、设备维护与管理
维护计划：
制定设备的定期维护和保养计划，确保设备的正常运行。
组织设备维护人员进行日常巡检和定期维护，及时发现并处理设备故障。
故障处理：
协调设备维修工作，确保设备故障能够及时修复。
跟踪设备维修进度，确保维修质量符合要求。
设备更新：
定期评估设备的使用状况，提出设备更新和改造的建议。
协调设备的报废处理，确保设备的合理更新和淘汰。
三、质量与安全管理
质量控制：
负责设备的质量管理工作，确保设备的性能符合国家和行业标准。
定期组织设备质量检查，确保设备的运行质量。
安全管理：
制定设备安全管理制度，确保设备的安全运行。
定期组织设备安全检查，及时发现并消除安全隐患。
风险防控：
识别设备管理中的潜在风险，制定风险防控措施。
协调处理设备管理中的突发事件，确保设备管理工作的顺利进行。
四、团队管理与培训
团队建设：
负责设备科团队的建设和管理，提升团队的专业能力和工作效率。
组织开展团队培训和学习活动，提升团队成员的业务水平和综合素质。
绩效管理：
制定设备科的绩效考核标准，定期对团队成员进行绩效评估，确保工作目标的实现。
根据绩效评估结果，提出团队成员的晋升、奖励或处罚建议。
五、预算与成本管理
预算编制：
负责设备科的年度预算编制工作，确保预算的合理性和准确性。
监督预算执行情况，确保设备管理工作的顺利进行。
成本控制：
制定设备管理的成本控制措施，确保设备管理成本在预算范围内。
定期分析设备管理成本，提出成本优化建议。
六、沟通与协调
内部协调：
协调设备科与其他部门的工作关系，确保设备管理工作的顺利进行。
定期与临床科室沟通，了解设备使用需求，及时解决设备使用中的问题。
外部协调：
负责与设备供应商、维修服务商等外部单位的沟通协调，确保设备供应和服务的及时性。
参与设备相关的行业交流活动，了解设备管理的最新动态和技术发展。
七、其他职责
完成上级交办的其他任务：
根据医院的实际需要，完成上级领导交办的其他临时性任务。
跨部门协作：
协调设备科与其他部门的工作关系，确保设备管理工作的顺利进行。
参与医院的其他管理工作，为医院的整体发展提供支持。“