管理/营运/业务部

一、工作内容：1、制定门店年度、月度销售及利润目标，分解至各岗位并监督执行，通过促销活动、品类优化等推动目标达成。
2、分析门店经营数据（如客流量、客单价、复购率），识别经营问题，制定改进策略，提升门店整体盈利水平。
3、组织员工培训，内容涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、操作流程等，提升团队专业能力与服务意识。
4、协调员工关系，处理内部矛盾，营造积极协作的团队氛围，保障门店高效运转。 
5、制定并落实门店服务标准，监督员工服务流程，确保为顾客提供专业、高效、贴心的服务。
6、收集顾客反馈，结合市场趋势优化服务细节，提升整体消费体验。