理疗师

一、工作内容：
一、患者评估与诊断?
?功能评估?：

对患者进行全面的身体功能检查，包括关节活动度、肌力、肌张力、平衡能力、协调能力、耐力、感觉功能、疼痛评估等。

使用标准化评估工具（如Goniometer量角器、MMT肌力测试、Berg平衡量表等）进行客观测量。

?分析诊断?：

根据评估结果，结合患者病史和医生诊断，分析导致功能障碍的根本原因。

形成物理治疗诊断，明确问题的所在（如：膝关节活动度受限、核心肌群无力导致腰背痛、脑卒中后步行模式异常等）。

?二、制定与实施治疗计划?
这是理疗师/物理治疗师最核心的职责。

?制定个性化方案?：

根据评估结果和治疗目标，为患者制定个体化的物理治疗计划，包括短期和长期目标。

计划需详细具体，包含治疗方法、频率、强度和治疗周期。

?执行治疗技术?：

?运动疗法?：这是最主要的手段。包括：

设计并指导患者进行关节活动度训练、肌力增强训练、耐力训练、平衡与协调训练、神经肌肉再教育、步行训练等。

开具并教授“治疗性运动处方”。

?手法治疗?：运用专业徒手技术进行治疗，如：

关节松动术、关节 manipulation（手法操作）、软组织按摩、牵拉技术、神经松动术等。

?物理因子治疗?（即传统狭义的“理疗”）：

熟练运用各种仪器设备，如电疗（低频、中频）、光疗（红外线、紫外线）、超声波、热疗（超短波、热敷）、冷疗、牵引等作为辅助镇痛和消炎手段。

?三、教育与指导?
?患者与家属教育?：

向患者及家属解释病情、治疗原理和目标，教育其如何主动参与康复过程。

教授患者自我管理的方法，如家庭训练计划、正确的姿势和身体力学、疼痛管理策略、预防复发的措施。

?康复指导?：

提供日常生活活动和工作活动的指导建议。

根据患者情况，推荐并指导使用合适的辅助器具（如拐杖、步行器、矫形支具等）。

?四、沟通与协作?
?团队协作?：

作为康复团队（包括康复医师、作业治疗师、言语治疗师、护士等）的一员，定期沟通，汇报患者进展，共同调整治疗方案。

?与医生沟通?：

向医生反馈治疗进展和患者情况，就治疗中的问题寻求指导和建议。

?记录与报告?：

详细、准确地记录每次评估结果、治疗内容和患者反应，书写治疗笔记和进度报告。

?五、预防与健康促进?
?预防功能障碍?：

为有风险的人群（如办公室白领、运动员、老年人）提供咨询和训练指导，预防疼痛和损伤的发生。

?社区与公众教育?：

参与健康讲座或活动，向公众普及运动康复、姿势矫正、跌倒预防等知识。

?核心能力与素质要求?
?扎实的解剖学、生理学、运动学知识?：这是所有评估和治疗的理论基础。

?精湛的操作技能?：熟练掌握各种评估方法和治疗技术，手法精准、力道适中。

?出色的观察与分析能力?：能敏锐观察患者的动作模式，找出问题根源。

?良好的沟通与教学能力?：能够清晰地指导患者，鼓励其积极参与。

?强大的同理心与耐心?：理解患者因伤病带来的痛苦和挫折感，给予积极的鼓励和支持。

?良好的体能?：工作需要长时间站立、弯腰和运用体力来辅助患者。

?持续学习的能力?：康复领域技术更新快，需不断学习新知识、新疗法。

?总结来说，理疗师（物理治疗师）的角色远不止是“操作仪器的技师”，更是“功能恢复的教练”和“运动专家”?。他们通过主动性的运动训练和被动性的手法治疗，帮助患者**程度地恢复身体功能，重返生活、工作和运动，是康复过程中不可或缺的执行者和陪伴者。
二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间：