功能检查科主任

一、应聘条件
持有执业医师资格证及彩超上岗证，医学影像专业本科及以上学历，具备主治医师及以上职称。拥有三年以上二甲医院超声科工作经验，其中至少两年以上团队管理或科室行政管理经验者优先。
二、 任职要求
1、熟练掌握腹部、妇产、心血管、浅表器官等常见病及多发病的超声诊断，能独立处理疑难病例。
2、良好的组织、规划、协调和决策能力，能够高效处理多任务，合理分配资源。
3、具备出色的对内对外沟通能力和人际交往技巧，善于倾听与表达，能有效化解矛盾，构建和谐的工作关系。
4、 具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，作风严谨，原则性强，乐于奉献，能承受一定的工作压力。
三、薪资待遇：18000元以上，可面谈。
四、工作职责
1、 科室行政管理的“主心骨”： 负责或深度参与科室的日常行政运营管理，包括但不限于工作排班、设备维护管理、耗材申领、绩效初步核算、质量控制及各项规章制度的落实与优化，确保科室工作高效、有序、合规。
2、团队专业建设的“教练员”： 具备强烈的团队意识和培养后辈的责任感。能够组织科室业务学习、病例讨论，分享前沿知识与疑难病例经验，营造积极向上的学习氛围，助力团队成员专业技术水平的整体提升，打造一支技术过硬、服务优良的精英团队。
3、检查诊断质量的“守门人”： 承担疑难病例的超声检查与诊断工作，确保诊断报告的准确性、规范性和时效性。对图像质量和诊断流程有高标准要求，能主导或参与新技术、新项目的临床开展与应用研究。
4、沟通协调的“枢纽站”： 主动加强与各临床科室、兄弟业务科室的沟通与协作。能清晰、专业地解读超声报告，为临床诊疗提供有价值的影像学依据和建议。有效收集并反馈临床需求，优化检查流程，提升跨科室协作效率与患者满意度。
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