口腔儿科医疗总监（年薪60W）萧山

一、岗位职责
1.集团专业管控与战略发展
（1）战略规划：制定并实施医院中长期发展规划，制定科室学科发展计划，提升口腔儿童口腔科技术竞争力。
（2）标准化建设：?牵头制定与更新集团儿童口腔科的临床诊疗路径、操作规范、医疗质控标准（SOP），并在全集团范围内推行和监督实施。
（3）医疗质量安全管理：?定期组织对各分院儿童口腔科的医疗质量进行检查、病历抽查、病例评审、成功率分析，发现问题并督促整改，降低医疗风险。
（4）技术******与创新：?引入并推广国内外先进技术和治疗理念，主导或指导集团层面的复杂病例会诊与多学科联合治疗（MDT）。
（5）人才培养与培训：?负责集团儿童口腔科医生的技术层级评定、能力模型构建；制定年度培训计划，定期组织专业技术培训、学术分享会及操作班，提升团队整体技术水平。
2.临床诊疗工作
（1）承担高难度、复杂的儿科病例治疗。
（2）严格遵守集团制定的各项医疗规范，为全院医生做出表率。
（3）保证一定的门诊量，维持个人临床手感与技术敏锐度。
3.管理与运营协调
（1）参与儿童口腔科医生的招聘、面试与技术考核。
（2）协助集团与分院管理层，进行儿童口腔科的资源协调、设备采购论证和业务规划。
（3）处理或协助处理本科室相关的重大客诉或医疗纠纷，提供专业意见。
4.完成上级交代的其他事宜。


二、任职要求
1.学历资质：硕士及以上学历（211或985高校可放宽至本科学历），口腔医学相关专业，具备主治医师及以上职称；
2.工作经验：10 年以上的口腔临床经验，其中至少8年专注儿科领域；有科室管理或团队带头人经验；
3.技术精湛：具备丰富的儿科经验，主导高难度复杂病例；
4.管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调能力、决策判断力；
5.影响力：有较强的教学能力和意愿，能有效培训和指导他人
6.职业素养：具备极强的责任心和敬业精神，以集团利益为重；热爱学习，乐于分享，持续关注行业动态。