检验科主任

岗位职责
1.?科室管理：负责检验科的日常管理，包括人员、设备、物资管理，制定工作计划，定期召开科务会议，传达医院政策，解决工作问题。
2.?质量控制：建立和完善检验质量管理体系，制定操作规程和标准，定期组织质量控制活动，分析数据，及时整改，确保检验质量。
3.?技术指导：负责检验技术的指导与培训，组织技术培训和学术交流，鼓励科研创新，推动新技术应用。
4.?设备管理：负责检验设备的采购、维护和管理，定期校准和保养设备，制定使用规范，培训人员正确使用。 
5.?人力资源管理：负责科室人员的招聘、培训和考核，合理配置人力资源，关注员工职业发展。
6.?沟通协调：与临床科室保持良好沟通，了解需求，及时反馈检验结果，协调与其他科室的工作。
7.?安全管理：负责检验科的安全管理，制定安全管理制度，定期组织安全培训，预防事故发生。
8.?科研与学术：鼓励科室人员参与科研项目，组织学术活动，提升科室学术影响力，了解行业动态。 
任职要求 
1.?专业背景：具备医学检验或相关专业的本科及以上学历，持有相关专业的执业资格证书。
2.?工作经验：具有5年以上医院检验工作经验，有精神卫生医院检验工作经验者优先。 
3.?职称要求：主管检验师以上职称。
4.?管理能力：具备较强的组织管理能力和沟通能力，能够有效协调各项工作。
5.?技术能力：熟悉检验科的各项工作流程和操作规范，具备较强的专业技术能力，能掌握和应用新技术。 
6.?其他要求：具备较强的责任心和敬业精神，有良好的职业道德和团队合作精神，能承受一定工作压力。