医政医保负责人

岗位职责：
1．在院长领导下，组织实施全院医政、医务、医保及相关工作。
2．制订医政、医保管理的各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织实施、监督检查，定期总结计划完成情况。
3．组织医院的医政、医保、病案、药事、检验等管理委员会的工作，完成医疗质量制度的制订、技术指导、病例讨论、监督检查、技术鉴定、奖项评审等指导性工作。
4．协调院内、外日常医疗工作，主要包括：临床排班，医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。
5．负责医保基金使用管理、医保日常监督检查、医保拒付分析、全员医保培训、医保迎检等工作。
6．承担院内接诉即办、医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
7．负责医师变更注册、多点执业注册管理、医责险申报等工作，每年组织临床专业技术人员完成继续教育学分管理及执业医师定期考核工作。
8．按照法律法规及上级卫生行政部门的管理规定，认真做好每年医疗机构校验、广告审批、放射年检、医疗仪器设备检测等工作。
9．负责与卫健委、医保局等上级行政主管部门的沟通与联系，按要求完成各项资料及数据上报工作。
10．负责与医联体单位的沟通与联络，做好患者转诊衔接，业务配合及数据上报工作。
11．负责医疗信息统计分析工作，按要求完成卫统月报及年报工作，按要求完成集团各项医疗数据上报工作。
12.定期召开临床科室管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，保证日常医疗工作有序进行。 
13.积极了解北京市医疗管理信息和医保工作动态及发展趋势，及时为院领导提供医疗决策信息支持。

任职要求：
1．临床医学、医学管理相关专业，本科及以上学历；
2．10年以上临床工作经历，5年以上二级医院医政、医保管理及临床培训工作经验；
3．精通医政、医保管理知识，熟悉国家及北京市医政、医保相关政策法规，熟练使用各类办公软件及办公设备；
4．工作认真负责，细心严谨，具备较强的领导能力、计划制订和执行能力，良好的人际沟通能力。
5. 身体健康，无不良嗜好。

薪酬：12-18K
福利：五险一金、免费午餐、上五休二、年节福利、生日会、不定期团建