财务

1.全成本核算体系构建
1）牵头搭建医院全成本核算系统，完善院-科-项目三级成本管控模型。
2）制定成本管理规划。
2.成本分析与管控
1）主导月度分析报告编制，识别异常波动，为医院经营改善提供数据支撑及有效建议。
2）深入临床及医技科室，了解业务运作模式，提供财务分析支持。
3）组织科室运营会议，从财务角度提出成本优化和效益提升建议。
4）开展医疗服务项目盈亏分析、设备效益分析、DIP超标、医保政策变化影响等专项分析。
5）搭建成本管控标准操作流程（SOP），开展科室成本管理培训。
3.预算管理: 
1）统筹医院年度预算编制。 
2）每月监测预算指标的达成情况，对于有偏差的科室，组织专题研究，分头落实整改，协助科室预算目标的达成。
4.团队管理与决策支持
1）定期组织财务部的工作会议，进行财务工作汇报和总结。
2）财务团队的培养。
任职要求：
? 必备条件：
1）财务/会计本科以上学历，需具备中级会计师及以上职称，持CPA/CMA证优先。
2）5年以上财务分析经验，有2年以上管理岗位，有医院/医疗行业/制造业背景者优先。
3）熟练使用Power BI/Tableau等分析工具，具备SQL基础或ERP系统操作经验。
? 素质要求：
1）具备跨部门协调推动能力，能有效沟通临床科室，平衡临床需求与财务规范要求。
2）对数据敏感，擅长从财务数据发现管理问题。
3）抗压能力强，在资源有限情况下推动变革。