药房副主任

1、在科室主任的指导下，遵照《药品管理法》等国家药政法规领导药房各项工作，制订药房工作计划，组织实施，促检查本科各岗位工作任务的完成情况，定期总结汇报。
2、负责拟定药品、药材、设备、医疗器械、医用耗材等采购预算及采购计划，并跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划。并监督预算的有效落实。
3、对药剂科采购的所有药物、药材进行质量把关鉴定工作;组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项工作制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入临床科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病人抢救时组织人员积极参加.主动配合。向临床科室做好新药宣传工作。
6、对药剂科各类设备、药检仪器的使用进行维护和保管，保证药械质量符合药典规定;
7、督促、检查各科室的药材使用管理情况。
8、组织实施药品登记、统计工作。
9、确立本科人员值班及行政管理。
10、负责监督和检查全院各科室药品使用、管理情况以及特殊管理药品、抢救药品的使用和管理确保药品质量安全。
11、制定并组织实施药房的发展计划。掌握国内外药学进展，组织开展新业务，提高科学管理水平;组织药师深入临床，研究合理用药，提高药学服务水平;总结经验，撰写学术论文。
12、负责本部门相关岗位培训、业务培训及院内各项规章制度、法律法规的培训。提高员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评
13、组织中药的加工炮制和改革剂型，开展中药科学研究和技术革新，带好团队，担负教学工作培养并提升药剂科全体成员的专业素质，并形成资料报备人事备案。
14、负责本科医德医风建设及本科室员工的业务学习及技术考核。掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
15、对本部门工作的发展目标提出总体设想和意见，并积极组织实施。重视和加强制度建设，!结合本部门实际情况，不断建立健全各项规章制度，逐步使本科室管理达到制度化、规范化、科学。