院长/主任/经理

一、工作内容：
医疗质量管理
1. 制度规范
   - 制定并监督执行口腔诊疗规范、院感控制标准及医疗安全制度。  
   - 牵头处理医疗纠纷，组织病例讨论与不良事件分析，落实改进措施。  
2. 质量监控
   - 定期开展医疗质量检查（如病历书写、操作流程、消毒灭菌等），推动PDCA循环改进。  
   学科建设与技术创新
1. 学科规划
   - 制定口腔专科（如种植、正畸、牙周等）发展规划，推动重点学科申报与建设。  
2. 技术提升
   - 引进新技术、新设备，组织学术交流与培训，提升医院技术竞争力。  
   - 促进多学科协作（如与修复、颌面外科的联合治疗）。
团队管理与人才培养
1. 团队建设
   - 负责医生、护士、医技人员的招聘、考核与绩效管理。  
   - 优化排班与岗位分工，保障诊疗效率。  
2. 人才培养
   - 制定医护人员继续教育计划，组织病例分享会、技能培训等。  搭建人才梯队，培养青年骨干。
运营协调与对外合作
1. 跨部门协作
   - 协调护理部、院感科、客服部等，优化患者就诊流程。  
   - 参与制定营销策略（如特色诊疗项目推广）。  
2. 对外联络
   - 维护同行专家、学会协会关系，提升医院行业影响力。  
   - 代表医院参与学术会议或媒体科普活动。
患者服务与满意度提升
- 监督投诉处理流程，优化患者体验（如预约、回访制度）。  
- 推动个性化诊疗方案与人文关怀措施落实。
二、任职要求
-资质：口腔医学专业本科以上学历，副高及以上职称，执业医师证。  
- 经验：10年以上临床经验，3年以上管理经验，熟悉口腔专科医院运作。  
- 能力：精通医疗法规，具备学科规划、团队领导及危机处理能力。  
- 其他：有科研成果或学会任职者优先