培训主管/讲师/经理

岗位职责：
1、建立市场各板块培训制度，负责制定培训管理制度和建设培训管理体系并监督实施。
2、评估培训需求。评估各部门的培训需求，制定公司及各个部门的培训计划。
3、制定培训计划。根据企业发展需要制定培训计划、编制费用预算，报领导审批后组织实施。
4、培训效果反馈。负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。
5、给予专业建议，维护售后服务团队，并进行日常服务质量管理和指导
6、制定和实施售前、售后服务相关的政策和流程，以确保高效的服务交付和客户满意度。
任职要求：
1、教育背景:市场营销或相关专业本科及以上学历;
2、工作经验:至少3年以上医疗行业产品或市场营销部销售、培训、产品管理营销活动策划，销售销讲等相关经验
3、技能要求:具备良好的市场分析、对服务受众对象需求的敏感度、项目管理、沟通协调能力和团队合作精神;
4、个人素质:具有强烈的责任心和事业心，能够适应快节奏工作环境;
5、形象气质好，注重个人形象，具备舞台演讲推广能力能够赋能市场，具备随时出差的响应力。