人力行政经理

岗位职责：
1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化的建设工作并及时对实施计划进行修订并落地；
2、积极响应集团号召，对接集团文化中心，完成各类集团性文化活动的组织及落地；
3、充分利用各种渠道，对公司各部门及系统内各公司进行企业文化的宣传推广；
4、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；
5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂等工作，做好对内对外宣传报道，树立良好的公司形象；
6、定期对企业文化建设工作进行效果分析并不断改善；
7、负责企业文化载体（集团各渠道）的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；
8、严格执行公司企业文化管理规定；积极搜集、整理、保管企业文化资料。
岗位要求:
1、本科以上学历、新闻或中文相关专业，有企业文化相关3年以上工作经验；
2、有较强的文字功底，能够独立撰写、修改、润色文案；
3、思维活跃，具有丰富的想象力和创新性，执行能力强；
4、具有一定的审美，有活动组织策划能力；
5、拥有良好的沟通表达能力，积极乐观、踏实肯干，具有一定抗压能力。