医美销售/督导

一、工作内容：医美销售/督导

二、任职要求：专业知识
医学美容知识：熟悉医美行业各类项目，如光电类、注射类、手术类等，了解其原理、功效、适用人群、风险等，能准确向客户介绍。
产品知识：掌握公司所销售的医美产品，包括护肤品、医美器械等的成分、功效、使用方法、适用肤质等。
沟通能力
语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地与客户沟通，了解客户需求，解答客户疑问，提供专业的建议和解决方案。
倾听能力：善于倾听客户的想法和需求，能够从客户的表述中捕捉关键信息，为客户提供个性化的服务。
销售技巧
客户开发：有较强的客户开发能力，能够通过各种渠道，如线上推广、线下活动、老客户介绍等，积极拓展新客户资源。
促成交易：掌握有效的销售技巧，如需求挖掘、异议处理、促成交易等，能够根据客户的特点和需求，制定合适的销售策略，提高销售转化率。
服务意识
客户关怀：注重客户体验，为客户提供优质的服务，包括接待、咨询、治疗、售后等各个环节，及时解决客户的问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。
维护关系：定期与客户进行沟通和回访，了解客户的使用情况和需求变化，为客户提供持续的服务和支持，促进客户的复购和转介绍。
其他要求
形象气质：形象气质佳，仪态端庄，给人以专业、可靠的感觉，能够树立良好的企业形象。
工作态度：工作积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神和敬业精神。
医美督导
专业知识
医美知识：对医美行业的政策法规、技术发展、市场动态等有深入的了解，能够为下属提供专业的指导和支持。
管理知识：具备一定的管理知识和技能，如团队管理、目标管理、绩效管理等，能够有效地组织和管理销售团队。
沟通协调能力
内部沟通：与公司内部的其他部门，如市场部、技术部、客服部等保持良好的沟通和协调，确保销售工作的顺利进行。
外部沟通：与客户、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，维护良好的合作关系，促进业务的发展。
团队管理能力
人员管理：负责销售团队的人员招聘、培训、考核和激励等工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，打造一支高效、专业的销售团队。
目标管理：制定销售团队的目标和计划，并监督和指导团队成员的执行情况，确保团队目标的实现。
市场分析能力
市场调研：定期进行市场调研，了解市场的需求、竞争态势、客户反馈等信息，为公司的决策提供依据。
策略制定：根据市场分析结果，制定相应的销售策略和方案，如产品推广、价格调整、渠道拓展等，提高公司的市场竞争力。

三、福利待遇：面谈

四、工作时间：排班