财务-人事-仓管-采购

一、工作内容岗位职责:
1.负责公司行政文件的准备、审核和归档工作，确保文件的准确性和完整性。
2.管理公章的使用和保管，以及出入库的相关事务。
3.配合销售和医疗部门的相关行政工作，协助完成办公室日常运营。
4.处理员工的入职、转正、离职、劳动合同签订等手续、员工关系协调、日常考勤和报销审核、社保增减员还有证件变更等行政工作的处理。
4.负责项目招投标的报名，标书下载和投标文件的制作还有后续的跟踪对接工作，
任职要求：
1.具有良好的组织能力和沟通技巧，熟悉能够高效完成任务，熟悉劳动法的法律法规。
2.熟练操作电脑系统，善于文件处理、编辑和排版。
3.具有较强的责任心和职业道德，条理清晰，思维缜密，能够处理员工间的矛盾和关系。
4.拥有良好的团队合作精神，能快速适应团队环境。
5.具备一定的招投标流程操作经验，熟悉制作投标文件。