人力资源专员/助理

岗位职责：
1. 协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等工作；
2. 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程；
3. 负责员工的日常管理和组织建设，提升团队的整体工作效率；
4. 协助进行薪资福利方案的设计与实施；
5. 处理员工关系问题，维护良好的员工工作环境。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系；
3. 有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作；
4. 对人力资源法律法规有一定的了解和研究；
5. 具有良好的职业道德，能够保守商业秘密。