院长助理

1.医疗管理：
参与制定和执行医院的医疗业务发展战略，确保医疗服务质量与安全，提升整体医疗水平。
织开展医疗新技术、新项目的引进和推广，提升医院核心竞争力。
2.行政管理：
-协助制定和调整医院管理规章制度，确保符合相关法律法规和行业要求。
-协助管理和优化医院资源配置，包括人力资源、物资设备等，确保医院的各项工作高效运行。
-协助院长管理医院的日常运营，确保规章制度和标准化流程得到执行。
-负责行政相关工作，包括文件审核、参加相关会议。
3.对外合作：
-负责医院医疗业务的对外合作与交流，包括与其他医疗机构、学术机构的合作关系建立与维护。
-处理外部公共关系，参与对外商务活动。
4.突发事件应对：
-协调处理医疗纠纷，确保医疗纠纷得到妥善解决，维护医院声誉。 
-协助院长处理各类突发事件，确保医院运营的连续性。
-应对相关部门的检查，确保医院符合法规要求。
5.运营管理：
-制定并实施医院的运营策略和目标，提高运营效率和质量。
-协调各部门之间的合作，确保医疗服务的连贯性和高效性。
-协助推进对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作，提升医院的整体竞争力。
-定期向医院管理层汇报医疗业务运营情况，提出业务发展建议。
6.团队建设与培训：
-负责医院医疗人员的培训与发展，制定并实施医疗人才梯队建设计划
-据医院发展方向，合理引进人次，满足科室业务发展需要。
7.安全保障：
-优化并实施后勤管理流程和规章制度，提高后勤工作效率和服务质量。
-定期检查设施的运行状况和评估排查安全风险隐患。
8.上级领导安排的其他工作事项。
【任职要求】
1.临床医学相关专业，本科以上学历，副高级职称
2.3年以上同等岗位工作经验。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题。
包工作餐、提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴。