人事主管

一、岗位职责：
1、根据公司发展需要进行员工的招聘，对各部门用人进行监
控，做好用人部门人员编制数据统计及跟进工作；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核：
3、负责组织安排公司培训工作；
4、负责考勤统计，绩效及薪酬核算；
5、负责五险一金以及劳动关系办理；
6、负责员工关系活动以及关键岗位员工关怀：
7、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态管理实现完成
目标
8、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实；
9、领导安排的其他事宜。
10、上班时间：周一到周五，08:30~12:00；13:30~17:30，周末及国家法定节假日均放假休息。
二、岗位要求：
1、三年以上企业人力资源岗位工作经验，医疗体检行业工作
背景优先;
2、熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，熟悉国家各项
劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、善于跨部门协作和进行团队和项目管理及优秀的执行力；
4、性格外向，具有良好的交际能力和沟通、协调能力，工作
认真、细致、耐心。
三、福利待遇
1、入职即缴五险一金
2、公司团建，节假日活动
3、带薪休假、公司年假等
4、晋升空间透