门店技术督导经理

岗位职责：
1、定期巡查负责区域门店，监督门店日常标准化运营；
2、检查门店营销活动执行情况；保障活动效果，提出改进建议；
3、为门店员工提供业务指导，提升员工业务水与服务，增强门店销售，从而促进营业额提升；
4、协助总部培训部开展培训工作，确保员工熟练应用新知识和新技能；
5、协助门店制定并执行营业厅提升计划、确保门店完成任务指标；
6、跟踪门店营业额完成情况、分析未达标原因提出改进意见并监督执行。

任职资格：
专业知识与技能：
1、精通门店标准化运营流程和规范，熟悉各类技术操作和服务标准；具备扎实的培训教学能力，能够制作高质量的培训课件，开展有效的培训课程；掌握数据分析方法，能通过数据监控门店运营状况，发现问题并提出改进措施。
2、有 2 年以上连锁门店技术督导或相关工作经验；有丰富的门店实地检查和问题整改经验，能够确保门店运营符合标准；有成功组织和实施培训活动，提升店员业务技能的经历。
3、素质能力：具备严谨的工作态度和较强的执行力，能够严格按照标准进行门店巡查和问题整改；拥有良好的沟通表达能力，能够与店员进行有效的沟通和指导。
4、具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新的技术和业务知识，解决门店运营中的突发问题。
5、有责任心、有服务意识、有团队合作精神，吃苦耐劳。
6、本科以学历上，2年以上工作经验；优秀应聘者学历可放宽至大专。

薪资结构：底薪5000+回款提成+绩效奖励+年度回款奖励
福利：社保、年假、员工旅游、卿养基金、免费培训学习