上班时间/福利
五险绩效奖金家属医疗优惠8小时工作制无需夜班弹性工作制零食下午茶员工旅游生日福利餐补
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘

招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-4
- 岗位:全职,实习
- 年龄:不限
- 牙椅:暂无填写
一、工作内容:
1. 患者诊疗
负责日常门诊口腔科患者的接诊工作,全面、细致地询问患者病史,进行口腔检查,准确诊断口腔疾病,包括但不限于龋齿、牙髓炎、牙周炎、口腔黏膜病、牙列不齐、口腔颌面外科疾病等。
根据诊断结果,为患者制定个性化、科学合理的治疗方案,涵盖治疗方法、用药建议、疗程安排等,并向患者详细解释,确保患者充分理解并同意治疗计划。
熟练操作各类口腔医疗器械,精准实施口腔治疗,如补牙、根管治疗、拔牙、牙齿矫正、种植牙手术、口腔修复(镶牙)等,确保治疗质量达到行业高标准,保障患者口腔健康。
2. 病历管理
按照规范要求,认真书写并及时完善患者病历,详细记录患者病情变化、检查结果、治疗过程、用药情况等信息,为后续诊疗及医疗纠纷防范提供详实依据。
定期对病历进行整理与归档,确保病历资料的完整性、准确性与易查性,严格遵守医疗档案保密制度。
3. 患者沟通与健康教育
耐心倾听患者诉求,解答患者关于口腔健康、治疗方案、术后护理等方面的疑问,缓解患者就医焦虑情绪,提升患者满意度。
利用诊疗间隙或专门时间,向患者普及口腔卫生知识、预防保健措施,如正确的刷牙方法、使用牙线的技巧、定期口腔检查的重要性等,提高患者口腔保健意识。
4. 团队协作
与口腔科护士、技师等其他医护人员密切配合,确保诊疗流程顺畅高效,在复杂病例治疗中,协同正畸、种植、修复等不同专业领域医生共同会诊、制定综合治疗方案,保障患者得到最佳治疗效果。
参与口腔科的日常管理与业务发展讨论,根据临床经验与患者需求,提出合理化建议,助力科室提升医疗服务水平与竞争力。
二、任职要求:
本科及以上学历,口腔医学专业毕业,具有中华人民共和国执业医师资格证书,执业范围为口腔专业。
三、福利待遇:
五险,餐补,员工福利,绩效奖金,生日福利,点心下午茶福利
四、工作时间:早班9:00-12:30 13:00-17:30 中班12:30-17:00 17:30-21:00
具体薪酬面议**
1. 患者诊疗
负责日常门诊口腔科患者的接诊工作,全面、细致地询问患者病史,进行口腔检查,准确诊断口腔疾病,包括但不限于龋齿、牙髓炎、牙周炎、口腔黏膜病、牙列不齐、口腔颌面外科疾病等。
根据诊断结果,为患者制定个性化、科学合理的治疗方案,涵盖治疗方法、用药建议、疗程安排等,并向患者详细解释,确保患者充分理解并同意治疗计划。
熟练操作各类口腔医疗器械,精准实施口腔治疗,如补牙、根管治疗、拔牙、牙齿矫正、种植牙手术、口腔修复(镶牙)等,确保治疗质量达到行业高标准,保障患者口腔健康。
2. 病历管理
按照规范要求,认真书写并及时完善患者病历,详细记录患者病情变化、检查结果、治疗过程、用药情况等信息,为后续诊疗及医疗纠纷防范提供详实依据。
定期对病历进行整理与归档,确保病历资料的完整性、准确性与易查性,严格遵守医疗档案保密制度。
3. 患者沟通与健康教育
耐心倾听患者诉求,解答患者关于口腔健康、治疗方案、术后护理等方面的疑问,缓解患者就医焦虑情绪,提升患者满意度。
利用诊疗间隙或专门时间,向患者普及口腔卫生知识、预防保健措施,如正确的刷牙方法、使用牙线的技巧、定期口腔检查的重要性等,提高患者口腔保健意识。
4. 团队协作
与口腔科护士、技师等其他医护人员密切配合,确保诊疗流程顺畅高效,在复杂病例治疗中,协同正畸、种植、修复等不同专业领域医生共同会诊、制定综合治疗方案,保障患者得到最佳治疗效果。
参与口腔科的日常管理与业务发展讨论,根据临床经验与患者需求,提出合理化建议,助力科室提升医疗服务水平与竞争力。
二、任职要求:
本科及以上学历,口腔医学专业毕业,具有中华人民共和国执业医师资格证书,执业范围为口腔专业。
三、福利待遇:
五险,餐补,员工福利,绩效奖金,生日福利,点心下午茶福利
四、工作时间:早班9:00-12:30 13:00-17:30 中班12:30-17:00 17:30-21:00
具体薪酬面议**
联系方式(河源市好佰年口腔门诊)
单位简介
河源好佰年口腔门诊部成立于2022年,是一家专注于口腔医疗服务,致力于为患者提供全方位、高品质口腔健康解决方案的专业机构。经过多年的稳健发展,凭借卓越的医疗技术、先进的设备以及贴心的服务,已在当地口腔医疗领域树立了良好的口碑,成为众多患者信赖的口腔健康守护者。
工商信息
- 公司名称河源市好佰年口腔门诊有限公司
- 法定代表人陈银龙
- 成立日期2022-08-23
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金50万(元)
河源口腔医生相似职位
更新于:2025-5-4