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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-7
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:
1 负责护理工作计划制定、风险防范、护理质量提升和质量评价的管理,以及跨部门协调等日常工作,提高护理质量和长者安全。
2 负责对危重症长者的护理工作进行技术指导,跟踪了解新入住长者生活习惯,督查指导个性化生活照料及护理措施的落实。
3 负责制定护理风险防范预案,并定期组织安全工作会议,对护理工作中发生的差错事故及时进行分析处理,并提出改进措施。
4 负责定期组织护理会议,分析护理工作情况,并组织骨干成员相互检查、学习和经验交流,不断提高护理质量。
5 掌握护理人员工作、思想、学习情况,合理调配和使用护理人员,与人力资源部门合作做好护理人员的聘用、考核、奖惩、晋升等工作。
6 负责护理人员的管理,定期组织开展护理员业务培训;督促检查护理员工作落实情况,并定期组织考核。
7 负责提出有关护理用品的请购、维修计划。
8 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上/性别不限/45岁以下,护理学相关专业。
2.医护专业或养老护理相关经验;3年以上护士长管理工作经验。
3.熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识,具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力。
4.具备较强的责任心、服务意识、以职业成就为导向。
1 负责护理工作计划制定、风险防范、护理质量提升和质量评价的管理,以及跨部门协调等日常工作,提高护理质量和长者安全。
2 负责对危重症长者的护理工作进行技术指导,跟踪了解新入住长者生活习惯,督查指导个性化生活照料及护理措施的落实。
3 负责制定护理风险防范预案,并定期组织安全工作会议,对护理工作中发生的差错事故及时进行分析处理,并提出改进措施。
4 负责定期组织护理会议,分析护理工作情况,并组织骨干成员相互检查、学习和经验交流,不断提高护理质量。
5 掌握护理人员工作、思想、学习情况,合理调配和使用护理人员,与人力资源部门合作做好护理人员的聘用、考核、奖惩、晋升等工作。
6 负责护理人员的管理,定期组织开展护理员业务培训;督促检查护理员工作落实情况,并定期组织考核。
7 负责提出有关护理用品的请购、维修计划。
8 完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上/性别不限/45岁以下,护理学相关专业。
2.医护专业或养老护理相关经验;3年以上护士长管理工作经验。
3.熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识,具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力。
4.具备较强的责任心、服务意识、以职业成就为导向。
联系方式(江苏悦华养老服务有限公司)
单位简介
江苏悦华养老服务有限公司是一家专业从事健康养老产业投资与运营的企业集团,坚持让老人享清福的理念,通过专业化管理、商业化运作,打造“居家养老、社区养老、机构养老”新型养老体系。“悦华”取自喜悦中华,“安养”是佛教语,安心养身之意。悦华安养以养老服务为核心,通过智能平台实现“医、养、护”一体化,首推“区域统括医养服务系统1+N平台”,坚持“机构为依托,居家为基础,医疗为特色,智能为工具,服务为根本,盈利为方向”的理念,通过护持续创新推动健康养老产业发展,培养养老人才,坚持区域深耕,挖掘从活力老人到失能、半失能力老人服务需求,从机构服务到老百姓上门服务,从客户服务到客户管理,将“悦华安养”打造成行业有影响力的养老产业运营品牌和人才培育基地,实现让老人享清福的使命。
工商信息
- 公司名称江苏悦华养老服务有限公司
- 法定代表人黄桂华
- 成立日期2015-04-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2025-5-7