职位详情 2025-1-11
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全 面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
联系方式(北京嘉禾妇儿医院)
单位简介
北京嘉禾妇儿医院，坐落于首都南部核心经济圈，毗邻丽泽商务区，作为丰台区重点招商引资项目，是一家自带园林景观的美式高端妇儿医院。医院与首都医科大学附属复兴医院共建“宫腔镜专科医联体”，与首都医科大学宣武医院建立绿色转诊通道，在中国医药教育协会的支持下，建立中国妇女宫颈健康保障工程诊疗规范（北京丰台）基地，荣获“北京市母婴友好医院”和“北京市爱婴医院”两项殊荣，致力于打造具有崇高生命意义的国际高端妇儿医院。
北京嘉禾妇儿医院融合了中美两国的医疗理念，这意味着它的医疗技术不仅来自中国，还融汇了来自全世界的先进经验。我们与美国西北大学芬堡医学院、美国麻醉医师协会(ASA)、美国妇产科师学会(ACOG)达成战略指导合作，一年中两次与“美国无痛分娩中国行”进行深度交流与合作,举办“现代产房管理及助产技术国际学术高峰论坛”，加强分娩镇痛及助产技术的国际间学术合作。
我们还与首都医科大学附属复兴医院共建“宫腔镜专科医联体”,致力于成立丰台区妇科内镜学科中心,深入运用宫腔镜等微创技术手段,为更多女性解除疾病的困扰与疾苦。
中国妇女宫颈健康保障工程诊疗规范（北京丰台）基地落户北京嘉禾妇儿医院，嘉禾致力于成为丰台区宫颈疾病防治的标杆，做好宣传教育和前期预防的工作，建立规范化的宫颈病变诊疗流程，力争在最短的时间内将宫颈癌的发病率减低至4/10万以下，最终达到在丰台区范围内消灭宫颈癌目标。
我们引进大批高端人才，建立百人专家天团，他们来自北京协和医院、北大人民医院、北京妇产医院、解放军总医院、复兴医院、北医三院、朝阳医院、首都儿研所等首都******的三甲医院。嘉禾创立百人专家天团的医疗服务目标是：第一，在不生病的时候，让人们保持住健康的状态；第二，更早发现治疗早期患者；第三，当病情严重时，能够提供非常高水平、高质量的医疗服务。
医院遵循国际JCI医院管理体系，涵盖368条标准1033个衡量要素，以安全、质量为优先。推行FCWI（FullyCareforWomenandInfants）国际母婴护理模式，为孕产妇提供全程医疗保健、健康教育、婴儿护理及系统的母婴医疗服务。
嘉禾，一医一患一诊室的私密空间，满足了顾客对环境的需求。配备LDR产休一体化产房、儿童乐园、孕妈俱乐部、孕妇瑜伽馆等，创建以全程医疗（Hospital）为核心，让顾客感受家（Home）的温馨与******酒店（Hotel）服务的3H服务理念。
在嘉禾，我们注重每一个新生命，也尊重每一位产妇分娩时的尊严。为您想得更多，做得更好，让整个诊疗流程顺畅愉悦。在保护顾客隐私的前提下，体现我们的尊重与关怀，只为每一位准妈妈提供**的服务。
工商信息
- 公司名称北京嘉禾妇儿医院有限公司
- 法定代表人林丽云
- 成立日期2013-03-05
- 企业类型其他有限责任公司
- 经营状态开业
- 注册资金5,000万(元)
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更新于：2025-1-11
