上班时间/福利
五险住房公积金带薪年假
注:不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-11-23
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:
1、根据护理工作年度计划,制定护理团队管理手册,做好就诊流程管理,提高服务质量,并管控护理医疗风险;
2、制订内部培养计划,为达到培训目标,定期组织护士业务学习及考核;组织开展新业务、新技术的学习和研讨;
3、对护理质量进行自查,制定应急预案,预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析,提出有效的整改措施;
4、根据门诊部业务计划,协助做好客户的跟进和维护工作;积极配合并推进完成集团公司举办的各类营销活动,共同完成业绩目标;
5、负责门诊部院感控制,如污水处理登记、医疗垃圾处理、日常消毒等工作;
6、负责统筹管理门诊部医疗器械、医用物品等的保管、维护和保养等工作;
7、定期组织盘点门诊资产、药品、耗材库存情况,并协同门诊经理提出优化方案;
8、负责医生、客户的投诉跟进,及时了解情况并给予妥善处理,提升客户满意度;
9、促进门诊客户二次转化。
任职要求:
1、大专及以上护理专业毕业,持有护士执业资格证;
2、8年以上护士岗位工作或3年以上同等岗位工作经验,要求师级及以上职称;
3、优秀的护理专业知识和实操技能,良好的沟通协调能力,亲和力强,做事细致认真,有一定的管理经验,有带教经验;
4、三甲医院妇儿工作经验或gao端民营机构护士长工作经验优先考虑;
5、关键素质:护理专业知识过硬、认同诺亚医疗企业文化、有强烈的进取心和团队协作精神。
我们为您提供的福利及发展:
1、月休6天;
2、购买完善的五险一金;
3、节假日、带薪年假等多项福利;
4、丰富多彩的员工活动:下午茶、生日聚会、员工聚餐、优秀员工表彰活动等;
5、系统的入职培训、规范的营运标准培训,并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训;
6、公司每年有多次晋升机会,为员工职业发展提供平台。
1、根据护理工作年度计划,制定护理团队管理手册,做好就诊流程管理,提高服务质量,并管控护理医疗风险;
2、制订内部培养计划,为达到培训目标,定期组织护士业务学习及考核;组织开展新业务、新技术的学习和研讨;
3、对护理质量进行自查,制定应急预案,预防差错事故,对不安全事件及时处理、上报,并组织讨论、分析,提出有效的整改措施;
4、根据门诊部业务计划,协助做好客户的跟进和维护工作;积极配合并推进完成集团公司举办的各类营销活动,共同完成业绩目标;
5、负责门诊部院感控制,如污水处理登记、医疗垃圾处理、日常消毒等工作;
6、负责统筹管理门诊部医疗器械、医用物品等的保管、维护和保养等工作;
7、定期组织盘点门诊资产、药品、耗材库存情况,并协同门诊经理提出优化方案;
8、负责医生、客户的投诉跟进,及时了解情况并给予妥善处理,提升客户满意度;
9、促进门诊客户二次转化。
任职要求:
1、大专及以上护理专业毕业,持有护士执业资格证;
2、8年以上护士岗位工作或3年以上同等岗位工作经验,要求师级及以上职称;
3、优秀的护理专业知识和实操技能,良好的沟通协调能力,亲和力强,做事细致认真,有一定的管理经验,有带教经验;
4、三甲医院妇儿工作经验或gao端民营机构护士长工作经验优先考虑;
5、关键素质:护理专业知识过硬、认同诺亚医疗企业文化、有强烈的进取心和团队协作精神。
我们为您提供的福利及发展:
1、月休6天;
2、购买完善的五险一金;
3、节假日、带薪年假等多项福利;
4、丰富多彩的员工活动:下午茶、生日聚会、员工聚餐、优秀员工表彰活动等;
5、系统的入职培训、规范的营运标准培训,并定期举办通用技能、职业发展等多元化培训;
6、公司每年有多次晋升机会,为员工职业发展提供平台。
联系方式(广州方舟诺亚医疗管理服务)
单位简介
诺亚医疗是我国的妇儿名医连锁门诊,核心医生团队全部由三甲医院知名专家组成,坚持用国际医疗设备,始终将客户健康放在一位,坚持不过度医疗,为注重高品质生活广大女性及儿童提供专业医疗服务。诺亚医疗是华南妇儿名医数量多、级别高,患者口碑好的**妇儿诊所。目前已经在广州、成都、珠海等地开设了近10家妇儿名医门诊部,连续三年获得“消费者喜爱品牌”等荣誉。“看妇儿名医,到诺亚医疗”已成为精英妈妈。诺亚(NOAH)源自圣经“诺亚方舟”的故事,代表着“拯救”与“希望”。
深圳护士长/护理主任相似职位
- 护士/护理,妇科护士,儿科护士,内科护士,外科护士/麻醉护士,精神科护士,ICU护士,皮肤科护士,康复护士
- 民安(广州)护理服务有限公司
- 12K~15K 龙岗区·平湖街道 经验不限 大专
更新于:2024-11-23