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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-9-23
- 岗位：全职
- 年龄：不限
人事主管的岗位职责
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的
建立和管理工作。
2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工
作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工
作。
4、负责员工社保及相关培训等工作。
5、负责员工和劳动保险办理，劳动争议、诉讼及调解、福利待遇
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7、负责员工各项人事统计报表工作。
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9、人事管理工作研究及管理上的建议。
10、员工薪金激励问题的研究与建议。
11、 完成上级交给的其他日常事务。
1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的
建立和管理工作。
2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工
作。
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工
作。
4、负责员工社保及相关培训等工作。
5、负责员工和劳动保险办理，劳动争议、诉讼及调解、福利待遇
6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。
7、负责员工各项人事统计报表工作。
8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9、人事管理工作研究及管理上的建议。
10、员工薪金激励问题的研究与建议。
11、 完成上级交给的其他日常事务。
联系方式(安徽敬同药业有限公司)
单位简介
安徽敬同药业有限公司成立于2017年12月。主要从事医药中间体和原料药研究与开发，为国内外范围的医药，化学公司及高校提供优质的产品与技术服务。敬同药业现拥有现代化有机合成实验室、分析实验室、中试和大规模生产工厂。敬同药业作为一家以研究为首任，以客户为中心的公司，其高层管理团队由一批具有丰富制药、生物技术研发经验的博士以及工商管理硕士组成。企业理念：以安全求保障，以质量求生存。以产品求发展，以管理求效益。公司总方针：高技术结构，现代化管理，多元化经营。
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更新于：2024-9-23
