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一、招聘要求
1. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先。
2. 具有2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的操作规则和运营策略，有直播间运营经验者优先。
3. 深入了解抖音平台规则，能够根据平台规则制定有效的运营策略，que保内容合规且具有吸引力。
4. 具备扎实的文案撰写能力，能够独立撰写优质、有吸引力的文案内容，包括直播间的脚本和后台回复话术。
5. 熟练掌握图片处理、视频剪辑等相关软件，具备一定的设计能力。
6. 拥有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈优化直播间运营策略和回复话术。
7. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作，有效处理直播间的突发情况。
8. 对热点话题敏感，有创新思维，能够策划并执行有创意的新媒体营销活动，提升直播间的人气和转化率。
9. 熟悉抖音商家后台的搭建流程和操作规范，能够独立完成商家后台的基础搭建和日常维护工作。
10. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新媒体领域的新知识和新技能。
二、工作时间及强度
1. 每日工作时长 4 小时至 6 小时，工作日强度低。
三、薪资待遇
1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
2. 基本工资：根据个人能力和经验，月薪范围在4k - 8k元。
3. 绩效奖金：根据每月工作完成情况和业绩指标达成情况进行发放，一般为基本工资的10％ - 15％。
5. 福利：
? 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。
? 带薪年假：员工享有7天的带薪年假。
? 培训晋升：提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工不断提升个人能力和职业发展。
? 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。
? 团队活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感。
? 公司氛围好，工作环境舒适，为员工提供轻松愉悦的工作体验。