养老机构管理人员

职位描述
1、主持分管部门日常工作，带领分管部门成员认真学习贯彻执行中心文件精神，对整个分管部门工作负责，包含但不限于人财物、各类目标、政府对接、各类考核检查等。
2、在董事长、总经理的领导下负责养老中心一年的和三年的发展计划。制定年度目标及工作计划，并落实到位。
3、 通过开拓思维、大胆创新、强化团队建设、进行人员优化、培养经营意识，带领养老中心全员凝心聚力、工作，完成既定经营指标。
4、按照中心制订的《养老服务项目》梳理服务体系、细化服务内容、规范服务标
准，按计划完成各项工作，提升服务品质。
5、根据岗位需要和任职资格，严格把关、选聘各岗位人员，组建养老团队。通过制订系统培训计划，加强对本部门全体员工的业务培训，提高团队的专业知识水平和综合能力。同时，制订奖惩激励机制，真正做到奖优罚劣、优胜劣汰，打造一支有组织、有纪律，稳定、高素质、积极向上的专业化队伍。
6、 完善服务模式和产品形式，并制订出可实施的服务方案，同时制订本部门的各项规章制度、服务流程、风险预案和护理规范，并不断提高服务质量和水平.