种植部门负责人/种植技术总监

招聘岗位：种植部门负责人 / 种植技术总监
所属部门：生产部 
工作地点：江西省南昌市高新开发区佳海产业园
薪资范围：具体面议
一、 岗位核心目标
全面负责种植修复部门的生产、技术、质量与团队管理工作。确保部门高效、稳定地生产出符合临床要求的高质量种植修复体，提升客户（医生）满意度，推动种植技术革新与部门持续发展。
二、 主要职责与工作任务
1. 生产运营与管理：
· 制定并执行部门生产计划，确保订单按时、保质、保量完成。
· 优化生产流程与工艺标准，提升生产效率与资源利用率。
· 负责部门物料的申购、管理和成本控制。
· 监督和维护部门设备、仪器的日常保养与正常运行。
2. 技术质量与标准：
· 作为部门最高技术权威，解决生产过程中的高难度技术问题。
· 建立、完善并严格执行种植修复体的质量标准与控制体系。
· 负责对新材料、新设备、新工艺进行测试、评估和引进。
· 主导重大或复杂病例（如：即刻负重、个性化基台、钛切削支架等）的技术设计与制作。
3. 团队建设与管理：
· 负责招聘、培训、管理和考核部门技术员工。
· 制定并实施部门员工的技能培训计划，提升团队整体技术水平。
· 营造积极、严谨、协作的团队工作氛围，激发员工潜能。
· 合理分配工作任务，确保团队协作顺畅。
4. 客户服务与沟通：
· 作为与临床医生沟通的主要技术接口，解答医生的技术咨询，提供专业的修复方案建议。
· 处理客户投诉与反馈，组织分析原因并实施改进措施。
· 定期拜访重点客户，维护客户关系，了解临床需求与趋势。
5. 行政与体系管理：
· 负责部门的日常行政事务管理。
· 确保部门运作符合公司质量管理体系及相关法规要求。
· 定期向管理层提交部门工作报告，包括生产数据、质量分析、成本核算等。
三、 任职资格与条件
1. 硬性条件：
· 学历专业： 口腔医学技术、生物医学工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。
· 工作经验： 拥有 5年及以上 义齿加工行业种植修复技术工作经验，其中至少 2年 担任技术主管或团队负责人职务。
· 技术能力：
· 精通各类种植系统（如Nobel Biocare, Straumann, Dentsply Sirona, Zimmer Biomet等）的上部修复设计与制作。
· 熟练掌握种植修复全流程工艺：包括模型分析、数字化设计（如3Shape, Exocad）、个性化基台设计与制作、钛/钴铬支架设计与制作、氧化锆/树脂/金属冠桥制作、排牙、塑形、上釉等。
· 精通数字化流程，对口腔扫描、CAD/CAM设计、3D打印、切削等有深入理解和实践经验。
· 熟悉相关材料的性能及应用。
2. 核心能力与素质：
· 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励和协调能力，能有效管理10人以上的技术团队。
· 沟通能力： 能够清晰、专业地与临床医生进行技术交流，具备优秀的客户服务意识。
· 质量意识： 对质量有******追求，熟悉质量管理工具和方法。
· 解决问题的能力： 具备敏锐的洞察力和分析能力，能快速定位并解决复杂的技术难题。
· 学习与创新能力： 关注行业前沿技术动态，乐于接受新事物，具备持续改进和创新的思维。
· 责任心与抗压能力： 工作严谨细致，有高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力。
3. 优先考虑条件：
· 持有相关专业技术认证者优先。
· 有大型知名义齿加工厂同岗位工作经验者优先。
· 在数字化种植修复领域有突出技术专长或项目经验者优先。
四、 管理要求与绩效指标
1. 管理要求：
· 需在公司质量管理体系框架下建立并完善部门的管理制度。
· 以身作则，严格遵守公司和部门的各项规章制度。
· 公平、公正地对待每一位下属，并为其职业发展提供指导。
2. 关键绩效指标（KPI）：
· 生产效率： 订单准时交付率 ≥ 99％
· 产品质量： 内部一次通过率 ≥ 98％；客户返工/投诉率 ≤ 5％
· 成本控制： 部门生产成本控制在预算范围内。
· 团队发展： 核心技术人员流失率；员工技能认证通过率。
· 客户满意度： 客户（医生）满意度评分持续提升。
五、 薪资福利
· 薪酬： ******竞争力的薪资结构（底薪 + 绩效奖金 + 年终奖），具体面议。
· 福利保障： 五险、节日福利、定期体检、团建。
· 职业发展： 提供系统的管理及专业技能培训、广阔的晋升空间和职业发展通道。
· 其他福利： 员工旅游、国内外技术展会/培训机会等