口腔美学修复学科带头人

岗位职责
1. 学科建设与发展规划
全面负责美学修复专科的学科建设、专科定位、中长期发展规划与品牌打造。对照三级口腔医院学科建设标准,搭建标准化、系统化、数字化美学修复诊疗体系,牵头建设院级、区域级优势特色专科,提升学科在区域内的行业影响力与标杆地位。
2. 高端临床技术******与疑难病例诊疗
主导科室高难度、高精细化美学修复诊疗工作,擅长前牙美学重塑、全口咬合重建、超薄瓷贴面、全瓷冠美学修复、数字化导板修复、微创种植美学修复、咬合功能与美学协同治疗等高端技术。独立处理各类复杂、二次修复、美学缺陷、咬合紊乱等疑难修复病例,统一科室诊疗标准、技术流程与美学质控体系。
3. 团队建设与人才梯队培养
负责美学修复专科医师、技师、骨干团队的人才搭建、分层培养、技术带教与考核管理。建立常态化病例讨论、技术复盘、前沿技术培训机制,打造一支技术稳定、审美统一、擅长高端美学修复的专业化人才梯队,支撑学科可持续发展。
4. 科研教学与学术能力提升
承担学科科研、教学、学术建设工作。牵头申报省市级科研课题、新技术新项目,开展美学修复临床技术创新与成果转化;发表高水平学术论文、参与专著编写;积极参与全国、省级口腔修复、美学专科学术交流,扩大学科品牌影响力。承担规培生、实习生、进修生的带教工作,完善学科教学体系。
5. 医疗质控与学科运营管理
严格落实三级医院医疗核心制度、院感规范及诊疗质控标准,全面把控科室医疗质量、美学修复成品质量、诊疗安全与风险管控。统筹科室业务发展、特色项目推广、技术迭代与精细化运营,打造“技术过硬、美学统一、服务高端、口碑优质”的特色专科。
6. 特色技术创新与品牌建设
紧跟国内外口腔美学前沿技术,引入数字化口扫、DSD美学设计、全流程数字化修复等新技术、新项目,打造差异化特色优势,树立区域美学修复标杆品牌,带动医院高端口腔诊疗业务高质量发展。

任职资格
（一）基本条件
1. 遵纪守法、医德高尚、作风严谨,无医疗事故、违纪违规、学术不端等不良执业记录,具备优秀的职业素养、团队统筹能力与学术视野。
2. 身体健康,能够全职在岗,胜任学科建设、高端临床、团队管理及学术科研工作。
（二）资质与学历要求
1. 口腔医学专业硕士及以上学历,副主任医师及以上职称,主任医师、博士优先。
2. 持有有效执业医师资格证、执业证书,可正常变更注册,资质齐全合规。
3. 从事口腔修复、口腔美学专业临床工作8年以上,具备三甲医院或三级口腔专科医院修复/美学专科建设与管理经验者优先。
（三）专业能力要求
1. 深耕口腔美学修复领域,审美能力突出,技术体系成熟,精通各类瓷贴面、全瓷修复、前牙美学修复、全口咬合重建、种植上部美学修复等高端技术,能独立解决本专业疑难复杂病例。
2. 熟练掌握DSD美学设计、数字化修复、微创修复等前沿技术,具备特色专科项目打造与技术迭代能力。
3. 具备三级医院学科建设、质控管理、团队搭建经验,能够独立牵头特色学科品牌打造、技术升级与学术发展。
4. 具备良好的科研教学能力,有主持省市级课题、发表核心论文、获批新技术、专利或学术任职者优先。
5. 在省内口腔修复、美学修复领域具备一定行业影响力者优先。