种植学科带头人

岗位职责:
1. 统筹学科规划与品牌建设
结合三级口腔医院建设标准及民营医院市场化运营需求,全面负责种植中心中长期学科规划、专科定位、诊疗制度搭建与科室品牌打造。统筹学科布局、技术迭代、特色项目升级,搭建标准化、规范化、数字化的种植诊疗与质控体系,持续提升科室市场口碑与区域行业影响力。
2. ****临床技术与疑难病例诊疗
主导科室各类常规及高难度种植病例诊疗工作,熟练开展数字化导板精准种植、微创种植、即刻种植与即刻负重、全口/半口无牙颌种植修复、上颌窦内外提升、GBR骨增量、软组织移植塑形、种植体周围病规范化诊治等核心技术。独立处置重度骨缺损、复杂咬合重建、二次种植修复等疑难病例,统一科室手术操作规范、诊疗标准与质控体系,全面提升科室高端种植诊疗水平与临床疗效。
3. 搭建人才梯队,完善培育体系
全面负责种植中心医师、技师、护理专项团队的人才引进、梯队搭建与分层培养。建立完善的人才孵化、技能考核、晋升激励机制,常态化开展院内手术带教、病例复盘、技术实操培训与临床研讨,针对性培育中青年技术骨干,打造一支技术精湛、操作规范、执行力强的专业化种植诊疗团队,筑牢科室人才储备根基,保障团队稳定可持续发展。
4. 落地新技术新项目,打造科室特色
聚焦临床实用技术迭代与市场化落地,结合市场需求与医院发展定位,主动引进、落地、推广适配性强、口碑性好、性价比高的种植新技术、特色新项目,完成技术临床转化与普及应用,打磨科室精品种植诊疗项目,构建差异化核心竞争优势,持续提升科室接诊能力、诊疗品质与临床产能。可按需参与行业学术交流,更新技术理念、扩大学科品牌影响力。
5. 严控医疗质量,统筹科室运营
严格落实三级医院医疗核心制度、院感防控规范及种植专项质控标准,全面管控手术安全、诊疗质量与医疗风险,杜绝医疗差错及医患纠纷。统筹科室日常运营、特色项目推广、客户服务优化、业务提质增效与成本精细化管理,平衡医疗质量与科室效益,实现科室规范化、市场化、高质量运营发展。
6. 推动学科技术常态化升级
紧跟口腔种植前沿临床技术,持续优化科室现有诊疗体系,推进数字化种植、美学种植、功能性种植等实用技术升级,持续夯实科室技术优势,巩固本院种植学科区域市场标杆地位。

任职资格
（一）基本条件
1. 遵纪守法、医德高尚、作风严谨、责任心强,无医疗事故、违规违纪、执业失信等不良记录,具备优秀的职业素养、团队统筹能力与市场化运营思维。
2. 身体健康,可全职在岗履职,能够胜任临床诊疗、团队管理、人才培养、新技术落地及科室运营等各项工作,无任何科研、论文、课题考核硬性要求。
（二）资质与学历要求
1. 口腔医学专业本科及以上学历,副主任医师及以上职称,临床经验丰富、能力突出的资深主治医师可酌情放宽,主任医师优先录用。
2. 持有有效执业医师资格证、执业证书,证件齐全合规,可正常变更注册。
3. 8年及以上口腔种植专科临床工作经验,具备三级口腔医院或大型民营口腔机构种植科室管理、团队培育、新技术落地经验者优先。
（三）专业能力要求
1. 精通口腔种植全品类诊疗技术,熟练掌握常规种植、复杂种植手术、骨增量、软组织修复、种植咬合修复重建等全套临床技术,可独立处置各类疑难复杂种植病例,临床技术扎实、实操经验丰富。
2. 熟悉三级口腔医院医疗质控标准、临床管理规范,精通民营口腔科室市场化运营模式,具备独立统筹学科建设、优化诊疗体系、盘活科室业务的综合能力。
3. 核心能力要求:擅长人才梯队搭建与团队赋能,具备成熟的医师分层培养经验;精通种植新技术、特色项目的引进、临床转化与市场推广,能够快速打造科室特色项目、提升科室产能与患者口碑,无需任何科研学术成果。
4. 熟练掌握数字化种植全流程诊疗技术,具备临床技术创新、特色项目打磨、科室品牌运营能力者优先。