组发经理/总监

任职要求：
1、性别不限，45岁以下，人力资源、管理、中文、传媒类专业优先相关专业，本科以上学历熟悉大型连锁商业运营模式，社区连锁店运营模式；
2、8年以上健康类快消品行业，具备5年及以上培训项目运营经验，有企业文化落地，员工成长体系建设经验；
3、要求罗辑思维能力和写作能力强，能协助业务部门进行商业指标达成；
4、具有出色人际沟通能力和管理能力，擅于协调、沟通和组织策划；
5、精通编制管控、任职资格标准建设、任职资格等级评审、人才培养项目策划与实施；
6、精通人事政策，精通劳动法律法规、能灵活处理员工关系、能独立推进项目，具有项目管理经验；
7、逻辑能力强，有较强的学习能力和结构化思维，抗压能力强；
8、具备较强的组织诊断、团队学习、绩效创新和人才发展能力；
9、对组织发展领域有浓厚兴趣和热情，具备创新思维和学习能力；
10、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。