人力行政主管/经理

岗位职责：
1.懂得人力六大模块工作，知道如何在初创公司把人力各项工作开展，早期招聘和企业文化搭建能力要强。
2.有过薪酬绩效经验，有过落地经验，知道如何更好的激励鼓励年轻人。
3.在员工关系上展示出高情商及很好的处理问题能力，知道如何以奋斗者为本，zui大化维护奋斗者和企业之间的良性健康关系
4.知道如何搭建企业文化，如何在初创公司起到军师政委工作，有效的辅佐CEO搭建企业架构。
5、能独立承担行政工作，包括医疗资质、年检的工作。
任职资格：
1、有过3年左右人力行政工作经验；
2、熟练使用办公软件；
3、有责任心、抗压能力强；