口腔医务科,经营主任/经理

岗位职责：
一、医疗质量与安全监督：
1. 监督、检查全院医师、护士的诊疗规范执行情况，确保医疗行为符合法律法规、部门规章及门诊制度要求。
2. 重点督查核心医疗文书（如病历）的规范性、及时性、完整性书写。
3. 监督医疗质量控制（质控）标准与要求的严格执行。
4. 监督门诊感染预防与控制（院感）规范的落实。
5. 监督各类知情同意书等医疗法律文书的规范签署与执行情况。
6. 医务医护服务质量标准制定、评估及改进。
7. 医患纠纷预防与处置。
二、问题协调与解决：
1. 及时协调、处理医务人员在临床工作中遇到的各类困难、纠纷和障碍。
2. 负责跨部门、跨科室间的沟通、协调与资源调配，保障医疗流程顺畅高效。
三、团队建设与专业发展：
1. 定期组织医师工作会议（例会），传达精神、部署任务、分析问题。
2. 策划、组织并实施医师专业技术培训、业务学习及学术交流活动，提升团队专业能力。
3. 关注医务人员思想动态和工作状态，积极倾听诉求，提供必要支持，营造良好工作氛围。
4. 组织安排医师、护士的团队建设活动，增强团队凝聚力。
5. 医师、护士入职面试；离职面谈；转正考核。
四、行政管理与日常运作：
1. 负责医师团队的日常行政事务管理。
2. 按权限审批医师的请假、调休、外出、报销等申请。
3. 科学、合理、公平地协调与制定医师月度值班、排班计划。
4. 监督医务人员的工作纪律，包括出勤、在岗状态及行为规范。
5. 配合业务指标分解与达成。监督完成接诊工作指标，通过分析运营数据，找出问题并及时调整。
五、绩效考核与标准制定：
1. 负责对科系主任、医师及护士长的岗位绩效进行客观、公正的考核评价。
2. 参与制定、修订和完善医师及护理管理岗位的绩效考核标准与方案。
六、汇报、迎检与改进：
1. 定期向上级领导汇报医务处各项工作进展、存在问题及改进措施。
2. 配合落实上级卫生行政主管部门等监管机构的各项检查、评审工作，牵头组织相关整改。
3. 主动研究分析医疗流程与管理中的不足，提出具有建设性和可行性的合理化改进建议，推动医疗服务质量持续提升。
七、其他职责：
高效、准确地完成上级领导交办的其他各项工作任务。
八、福利待遇：
薪资面议
购买五险、带薪年休假
九、工作时间：
8:00-12:00 14:00-18:00做六休一

任职要求：
1、教育、年龄要求：专科及以上学历，45周岁以内   
2、专业要求：口腔医学
3、经验要求：3年以上同岗位工作经验
4、技能要求：会办公自动化软件、有临床工作经验
5、知识要求：熟悉公司组织及行政管理知识、熟悉医疗相关法律法规、掌握数据分析能力、了解人力资源管理相关知识
6、综合素质要求：良好的沟通协调能力、数据分析能力、执行力
7、出差要求：偶尔