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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-2-21
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1、依据公司制定的人力资源战略规划快速招聘；
2、负责办理新员工入职手续，岗前培训等工作；
3、协助领导制定和完善公司管理制度，促进各项工作规范化管理，执行落地；
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
4、协助领导建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
5、负责公司人员员工关系的维护；
6、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
7、负责各类办公设备等资产的管理；
8、协助公司各种会议、接待的承办以及各项文体活动的组织和实施；
9、其他领导交办的事项。
任职要求：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉行政机关的办事流程；
2、精通人力资源规划、员工关系与发展、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励机制等建设与实施；对企业后勤管理（员工饭堂、宿舍）有一定实操经验；
3、有3年以上大型企业行政、人事管理同等职位工作经验工作经历优先考虑；
4、执行力强，善于沟通协调，较强的管理能力和责任心，能承受工作压力；
5、有驾照并驾龄2年以上，能接受外勤招聘。
1、依据公司制定的人力资源战略规划快速招聘；
2、负责办理新员工入职手续，岗前培训等工作；
3、协助领导制定和完善公司管理制度，促进各项工作规范化管理，执行落地；
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作，定期进行招聘分析，提出改进建议；
4、协助领导建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
5、负责公司人员员工关系的维护；
6、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
7、负责各类办公设备等资产的管理；
8、协助公司各种会议、接待的承办以及各项文体活动的组织和实施；
9、其他领导交办的事项。
任职要求：
1、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉行政机关的办事流程；
2、精通人力资源规划、员工关系与发展、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励机制等建设与实施；对企业后勤管理（员工饭堂、宿舍）有一定实操经验；
3、有3年以上大型企业行政、人事管理同等职位工作经验工作经历优先考虑；
4、执行力强，善于沟通协调，较强的管理能力和责任心，能承受工作压力；
5、有驾照并驾龄2年以上，能接受外勤招聘。
联系方式(广东金安医药发展有限公司)
单位简介
公司始创于2005年，是以药品批发为主的大型综合性医药经营企业，经营范围有：中药饮片、中成药、化学制剂和抗生素制剂、生化药品、生物制品、医疗器械、保健食品、食品、消毒产品.化妆品等。公司始终坚持以科技为先导、以创新求发展的发展路线，拥有符合GSP要求的仓储及物流配套设施，公司占地面积7000多平方米，建筑面积17000平方米。本公司现使用经营面积2500m2.阴凉库面积3500平方、常温库面积10000平方和冷库二座；配送车辆30台，冷藏车一台。仓库管理系统主要有：分拣系统、货物输送系统、条码监管自动识别系统、监测系统、管理系统、温湿度控制系统。公司主要软件有：药品购销系统（ERP）医药物流专项服务软件（WMS）。公司员工人才济济，执业药师、药师等药学专业技术人员占公司总人数的60％。
公司以诚信为本、质量至上，先后荣获广东省守信用重质量企业、广东省诚信品牌单位、湛江市诚信协会会员、中华药网合作伙伴、湛江市扶贫济困示范单位、湛江市文化建设示范单位等荣誉称号。
公司以市场为导向，积极建立适合市场的营销体系和管理体系，我们的销售客户遍布广东.广西.海南等华南地区，现与国内大中型医药经营企业及上百家制药厂家建立长期稳定的合作关系。公司经营目标：满足不断变化的市场需求，建立双赢的合作伙伴机制，打造粤西地区药品流通经营企业！
工商信息
- 公司名称广东金安医药发展有限公司
- 法定代表人吴强
- 成立日期2011-11-11
- 企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金350万(元)
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更新于：2025-2-21
