一、工作内容：
人事专员招聘：
一，发布与管理招聘信息
根据公司的人力要求编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站通道的信息
二，简历筛选与初步面试
接受并筛选求职者的简历进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度
三，候选人推荐与录用
协助部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人办理录用手续
职责一 人员招聘与配置
1、根据招聘计划，通过各种渠道及时招聘到公司需要的各种人才
2、落实各项规章制度的执行情况
二，负责应聘员工的预约接待，初步面试等具体工作实施
职责二，劳动关系管理
1、及时与新员工和试用合格的员工签订试用协议和劳务合同
2、按规定及时为员工购买意外伤害险和社会保险，及时办理变更手续以及缴费工作
3、负责员工入职离职手续的办理
职责三，员工档案管理工作
1、收集公司每位员工的档案资料并存档
2、及时维护更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案符合

二、任职要求：

三、福利待遇：

四、工作时间：