医务科科长

一、工作内容：
1.在业务院长领导下，具体组织实施医务科的发展规划、计划和总结，并及时上报。
2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，使工作正常有序进行，减少医疗缺陷。
3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，对上级政令的正确及时传达与执行，对本部门各项工作的有序开展进行有效管理。
4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。
5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，督促本部门人员贯彻执行各项规章制度。
6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。
7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。
8.协助感染管理科制定工作计划，督促检查全院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染、消毒药械使用等情况进行监测考评。
9.掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。
10.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、图书资料管理工作。
11.负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。
12.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。
13.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
14.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。
15.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。
16.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。
17.组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转；调动并协调医院内外科研教学资源，负责各级各类学术活动的开展及质量的提高。
18.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作。
19.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。
20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。
21.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。
22.参与制订全院性的医疗价格,并提出医疗价格修改意见,检查全院价格收费情况.
23.完成院长临时授权交办的工作。
二、任职要求：
1、中西结合专业、中医专业或临床医学专业毕业，本科及以上学历；执业医师及以上职称；
2、三年以上医院医务科或1年以上中医类医院医务科管理工作经验，有参与二甲医院升级达标者优先；
3、较强的组织管理能力，沟通协调能力，团结协作精神；爱岗尽业，主人翁意识；熟悉办公软件运用！