岗位职责：
1、围绕医院宗旨，拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性护理工作计划，经业务院长审批后组织实施；定期进行检查总结，并向院领导汇报。
2、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
3、负责组织制定全院护理人员工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量指标，并严格督促执行、检查和考核。
4、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 
5、负责全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验，撰写论文。
6、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
7、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件和会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长相互检查、学习和交流，不断提高护理质量。
8、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好护理人员职称晋升、奖惩与任免工作。
岗位要求：有相关临床护士长相关工作经历