培训主管

1.负责配合养老机构前期筹建，项目的落地，招聘、搭建团队及前期人员的管理培训等；
2.负责养老机构管理工作，包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等，完成养老机构各项经营指标与工作；
3.负责建立养老机构的相关制度、流程及标准的制定和执行；督促、检查及考评养老护理制度、规程的执行情况，护理安全，严防差错和事故发生；
4.依照年度工作目标编制机构经营责任书，并落实具体执行进度，做好业务管控与行政管理，保障机构工作顺利推进；
5.根据年度预算指标，管控机构的财务收支工作；对日常经营管理事项进行审批，日常经营管理活动的正常开展；
6.做好品牌宣传，执行并维护品牌内外公众形象，保持与住户/家属的良好沟通，维护良好的客户关系；协调好外部关系，接待社会各界来访、参观、咨询与政府有关团队的公众活动，与社区、老年团体协会、政府等外部资源建立良好关系；
7.完成养老机构的销售经营指标；
8.负责安全隐患和护理不良事件的预防、上报及措施整改；
9.养老机构内其他管理工作。