岗位职责：
1、在整体的医美市场策略指导下，收集分析医生和护士等学习需求及其他专业教育需求，制定相关的医学教育策略； 
2、在相关教育策略的指导下，制定具体的课程体系框架，制定专业教育项目的教学计划。了解和分析医美教育市场发展需求，定义多种新兴的教育手段和教育技术并提出可行性执行方案； 
3、有丰富的培训管理经验，有效管理相应讲师资源； 
4、借助业内专家和公司的医务培训等同事的相关资源，主导开发线上、线下课程体系； 
5、与业务部门配合，制定具体落地的培训计划，组织学员分层、招募、跟踪和管理； 
6、有效管理培训设施，执行专业教育课程，并负责现场高质量执行，同时要求其他部门对培训效果进行持续的跟进； 
7、专业教育项目和课程开展符合公司合规的要求。