岗位内容：
1. 负责销售团队的日常管理，销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。

任职要求：
1. 有无销售管理经验均可。可接受出差。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。