岗位职责：
1.负责招聘渠道维护，人员招聘，面试、筛选
2.负责入职培训，及各项培训的组织安排落实
3.负责员工入职、转正、晋升、离职手续的办理
4.劳动合同的签订、续签、终止、解除。
5.员工花名册的更新
6.每月考勤的核算
7.五险一金的缴纳
8.领导安排的其他工作
岗位要求：
1.1年以上人事相关经验，至少熟悉2-3个模块
2.熟悉相关法律法规
3.熟练使用相关办公软件
4.具备良好的沟通表达能力与执行能力
5.有医美经验者优先.