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招聘要求
池州市人民医院2023年儿科、超声医学科紧缺专业人才招聘公告
根据中共池州市委机构编制委员会办公室、池州市人力资源和社会保障局、池州市卫生健康委员会《关于落实市属公立医院用人自主权有关事项的通知》（池人社秘〔2019〕259号）文件精神，结合医院2023年第一批招聘实际情况和医院实际用人需求，现面向社会公开招聘儿科、超声医学科紧缺专业人才3名。
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘
（二）考试考察、择优录用
（三）统一组织、分工负责
二、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件（具体见附表）且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）拥护党的理论和方针政策；
（四）适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求（见职位信息栏）
（一）本次招聘计划为3名，暂不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2023年12月13日起在池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.com）网站上发布。
具体招聘条件详见附件。年龄条件中“35周岁及以下”为“1987年12月1日以后出生”、“25周岁及以下”为“1997年12月1日以后出生”。
四、招聘方法与步骤
（一）报名
报名时间为2023年12月19日08:00至2023年12月25日17:00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小
20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
报考人员报名后至2023年12月26日16:00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年12月26日16:00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
本次招聘岗位与报名人数达1:1比例即可进行专业测试。
（二）资格复审
报名资格审查合格人员参加资格复审，不在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理。资格复审时间在池州市人事考试网另行公告。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件（规培证、医师资格证、医师执业证等）。
属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。
（三）专业测试
专业测试采取现场考核方式进行，在招聘领导小组的领导下，由招聘工作组具体组织实施。
资格复审合格的报考人员领取《专业测试通知书》。专业测试满分100分。具体时间、地点见专业测试通知书。考核成绩当场评定并向应聘者公布。
专业测试人数少于或等于招聘计划数的，为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。
（四）体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定体检、考察对象（如专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2013〕58号）《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费考生自理。
体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示与录用
根据考察结果确定拟录人员并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响录用的，拟录人员应在规定时间内到市人民医院报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。拟录人员公示结果影响聘用的，或不能按相关程序如期报到并办理录用手续者，取消录用资格，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次进行递补。递补不超过2次。
五、其他事宜
本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在池州市人事考试网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.
cn）、池州市卫生健康委员会网站（http://wjw.chizhou.gov.
cn/）和池州市人民医院网站（http://www.chizhouhospital.
com/）发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。
考务电话：0566-2816108、3393895
监督电话：0566-2812770、3393101
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市人民医院2023年儿科、超声医学科紧缺专业人才招聘计划表
池州市人民医院
2023年12月14日
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单位简介
池州市人民医院始建于1970年，2004年成为池州市******一所三级甲等医院，是全市医疗、教学、科研、急救、预防、康复和健康管理中心。为皖南医学院附属池州医院、安徽医科大学临床学院、皖南医科大学临床学院和临床护理学院，*********住院医师规范化培训基地、国家临床药物试验机构（GCP）、*********爱婴医院，建成博士后科研工作站与池州市医学科学研究院。建成省级区域（专科）医疗中心，大力建设北京安贞医院安徽医院皖南心脏分中心、粤港澳大湾区骨关节疾病研究中心皖南分中心。牵头组建涵盖25家医疗机构的医联体，推动优质医疗资源下沉，让基层群众享有高水平医疗服务。
二、医院荣誉
2023年被确定为省级区域（专科）医疗中心，公立医院高质量发展省级试点单位；2022年度国家三级公立医院绩效考核获评B++等级，在全省市级医院中排名第二，2023年继续保持在B++序列。近5年来，先后荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、全国五四红旗团委、全国敬老文明号、全国工会爱心托管班、安徽省先进党组织、安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体、安徽省三八红旗集体等称号，入选全国公立医院党建示范医院候选单位，肝胆胰外科党支部获评全国临床科室标杆党支部，3名职工分别荣获全国优秀共产党员、全国抗疫先进个人、全国五一劳动奖章，31个集体和个人荣获省市级各类荣誉。
三、设施设备
医院占地120亩，建筑面积17万平方米，实际开放床位1400张，设20间手术间（含3间急诊手术室，1间复合手术间）。配备256层高端CT、3.0T光纤核磁共振、直线加速器、高端大平板数字化血管造影机、高端彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化流水线、人工心肺机（ECMO）、超高端腹腔镜等大型设备200余套，为门、急诊患者实现一站式服务，构建起覆盖检查、诊断、治疗、重症救治全流程的现代化硬件支撑体系，为精准诊疗提供坚实保障。
四、科室与人员
医院职工1551人，其中高级职称385人，博士硕士232人，江淮名医7名，市拔尖人才23名，秋浦名医13名，安徽省首届卫生健康杰出人才和骨干人才8名。拥有安徽医科大学、蚌埠医科大学和皖南医学院兼职教授56名，蚌埠医科大学硕士生导师11名，皖南医学院硕士生导师21名，形成高素质医疗与教学人才方阵。设置58个临床、医技科室，拥有普外科、心内科、骨科、胸心外科、泌尿外科、老年医学科、医学影像科、肿瘤科、消化内科等11个省级临床重点专科，24个市级临床重点专科，聘请省级及以上医院专家，先后成立30个名医工作室。
五、医疗技术
近5年来，共有114项“三新”技术项目成功应用于临床。医院常规开展不停跳冠状动脉旁路移植术、经导管主动脉瓣置换术、经导管主动脉瓣或二尖瓣瓣中瓣植入术、主动脉夹层腔内修复术（TEVAR）、心脑血管疾病支架植入等介入治疗，以及体外膜肺氧合术（ECMO）、腹腔镜下胰十二指肠切除术、机器人辅助下髋膝置换术、3D 打印接骨导板辅助膝关节置换术、髋关节翻修叠杯技术、肩关节镜下 Chinese way 法巨大肩袖修补术、显微镜通道技术下经椎间孔腰椎椎间融合术（MIS-TLIF）、经内镜逆行性胰胆管造影术（ERCP）、内镜黏膜下剥离术（ESD）、腹腔镜下前列腺癌根治切除术等高精尖技术。
六、科研与教学
建有6000平米科教楼，内设技能培训中心、临床学院专用教室、电子阅览室等专业化教学空间，为医疗服务、科研创新和人才培养提供坚实硬件支撑。作为*********住院医师规范化培训基地，设有全科、内科、外科、麻醉科、超声医学科、放射科六个专业基地，已培养288名住培学员。建成博士后科研工作站与上海交通大学医学院联合培养在站博士后3名，依托双方优质科研资源与平台优势，博士后团队在研国自然青年基金项目1项。2021年10月启动临床试验机构备案，已完成17个临床科室药物临床试验备案、12个科室医疗器械临床试验备案，拥有主要研究者（PI）30名，近三年已承接临床试验项目180余项，成立Ⅰ期临床试验研究室，科研创新与临床转化能力持续增强。
七、公益事业
始终坚守公益属性，积极履行社会责任，主动对接国家及省市级重大活动医疗保障需求，实现保障区域全覆盖、服务零差错，获各级有关部门表彰。在重大公共卫生事件中主动担当，获评“安徽省抗击新冠肺炎疫情先进集体”。常态化推进公益惠民行动，开展健康科普、专家进村、下乡义诊等公益活动，免费提供诊疗咨询、健康筛查、急救能力培训等服务，切实打通健康服务“最后一公里”。
八、展望未来
锚定“十五五”发展规划总体目标，力争建成皖南地区区域医疗中心，重点打造学科群和急诊“五大中心”建设。夯实“医疗技术好、服务质量好、医德医风好、内部管理好、就医体验好”的“五好”医院建设，为池州市及周边人民群众提供更加安全、优质高效的医疗服务！
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