岗位职责：
1、 根据公司整体发展战略，拟定药品研发战略和中长期发展规划；制定研发板块的年度计划及预算方案，战略目标达成；
2、 研究行业内医药研发新成果，并根据行业、市场、竞争对手和客户需求的发展变化，及时调整药品方向研发计划，为公司战略决策提供支撑；
3、 主导新产品立项至转化全过程跟踪管理，推动建立药品研发生产及质量管理体系，建立和完善管理制度，确定合理的工作流程； 
4、 负责在研项目技术质量把控，指导研发人员解决研发过程中的关键技术问题，形成技术突破、创新应用、专利申报、成果上市。
5、 负责研发成果项目申报、与外部专家、机构协调沟通，开展研发合作；
6、  负责药品研发团队的建设和管理，组织建立科研项目的考核机制，并进行有效考核和激励，负责研发人才队伍建设和培养。
岗位要求：
1、药学及相关专业，博士学历，10年以上技术研发团队管理经验，具有1、2类创新化药项目管理或研发经验；
2、熟悉药品研发、注册申报全流程，熟悉国家药品技术审评要求；
3、熟悉制剂技术及工艺，项目申报资料的撰写；
4、具备很强的技术创新能力，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标；
5、具备生产技术处理能力，精通药品研发技术理论知识，具备广泛、丰富的制剂研发经验；
6、具有良好的英语读写能力，能独立查阅、翻译相关文献资料；
7、前瞻性和创新能力强，具有良好的沟通表达与团队管理、沟通协调能力。