销售管培生

岗位职责：
入职后在各基础业务岗位上从事渠道类或市场类工作，工作内容涉及销售理念与实战、渠道开发及管理、活动策划及开展等，通过基础岗位实操，积累起职场工作素养、思维及政企渠道经验。
表现优异者转正后6个月即可通过公司内部竞聘升为“市场主管”（管理实战岗），在岗位上积累团队管理经验，开启管理岗之路。
培养方向：
销售管理培训生—初级销售主管—中级销售主管—高级销售主管-部门总监
任职要求：
1、2023、2024应届毕业生。市场营销专业优先；
2、具备较强的学习能力和沟通协调能力、做事积极主动；
3、认同和喜欢销售行业，对销售、运营管理感兴趣，愿意奋斗，上进、有责任心、善于表达，逻辑清晰，应变能力佳，能在一定压力下工作；
4、在校期间有过兼职或实习经验、担任学生干部的优先考虑。
5、有在医疗行业市场推广方向长期发展的意愿；
三．薪资福利：
岗位月薪：无责任底薪+岗位工资+绩效奖金+餐补+话费补助（实报）+交通补贴（实报）
福利：五险、生日会+生日礼物、节日礼物、带薪年假、不定期团建
岗位年薪：销售管理培训生（年薪6-10W）-销售主管（年薪12-17W）-部门总监（年薪20-50W）
四．其他信息
工作时间：月休6天
招聘人数：2人